蔵書情報
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書誌情報
書名 |
自律型組織をつくるマネジメント変革 人の能力を引き出す「ピープルマネジメント」
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著者名 |
菊池 裕太/著
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出版者 |
現代書林
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出版年月 |
2021.7 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
図書情報館 | 1310523467 | 336.4/キ/ | 書庫2 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001599255 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
自律型組織をつくるマネジメント変革 人の能力を引き出す「ピープルマネジメント」 |
書名ヨミ |
ジリツガタ ソシキ オ ツクル マネジメント ヘンカク |
著者名 |
菊池 裕太/著
|
著者名ヨミ |
キクチ ユウタ |
出版者 |
現代書林
|
出版年月 |
2021.7 |
ページ数 |
217p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.4
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分類記号 |
336.4
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ISBN |
4-7745-1904-3 |
内容紹介 |
「自律型」の組織を形成し、人の意欲と能力を100%引き出すマネジメントスタイルである「ピープルマネジメント」について解説する。Webメディア『SELECK』掲載の事例を多数掲載。 |
件名 |
人事管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
導入後、パフォーマンス、モチベーション、エンゲージメントが劇的に向上!ビジネスメディア「SELECK」掲載の事例を多数収録。組織を飛躍的に成長させるためには、なによりも、「メンバーの成功」に向き合うべきなのです―前半は物語「マネジメントが機能不全に陥った企業は復活できるか」、後半はノウハウ解説でわかりやすい! |
(他の紹介)目次 |
第1章 マネジメントが機能不全に陥った企業は復活できるか(物語編) 第2章 組織成長のカギは「メンバーの成功」にコミットするピープルマネジメント 第3章 ピープルマネジメントを導入する前に知っておきたいこと 第4章 ピープルマネジメントのスタート地点「目標設定・管理」 第5章 ピープルマネジメントの潤滑油「1on1ミーティング」 第6章 ピープルマネジメントの終着駅「フィードバック」 |
(他の紹介)著者紹介 |
菊池 裕太 株式会社フルート代表取締役。1997年生まれ、東京都出身。早稲田大学商学部を卒業後、RELATIONS(リレーションズ)株式会社に入社。ピープルマネジメントツール「Wistant(ウィスタント)」事業部にて、BtoBマーケティングにおけるリード獲得・ナーチャリングの戦略立案から実行、法人営業、アライアンススキームの構築など、ビジネスサイドを幅広く担当。組織・人材開発領域においても、国内最大規模のホラクラシー組織の運営や、OKRや1on1についての企業向けセミナーへの登壇、顧客向けのコンサルティング等を経験。「人のパフォーマンスを科学し、その真価を引き出すこと」をミッションとし、2021年に株式会社フルートを共同創業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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