蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0119521714 | 336.4/ム/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
健康経営を科学する! : 実践を成…
森 晃爾/編著,…
失敗しない職場のメンタルヘルスケア…
志野 恭子/著
労働力減少時代の「もっとよくなる健…
歌代 敦/著
いい会社には、活きた社内制度がある…
坂本 光司/著,…
最強戦略としての健康経営 : 競争…
新井 卓二/著
職場のメンタルヘルス対策の実務必携…
岡芹 健夫/著
テレワーク時代の「心のケア」マネジ…
和田 隆/著
ケースでわかる<実践型>職場のメン…
森本 英樹/著,…
治療と就労の両立支援ガイダンス :…
遠藤 源樹/著
職場の健康がみえる : 産業保健の…
医療情報科学研究…
ここからはじめる働く人のポジティブ…
川上 憲人/著
選択制がん罹患社員用就業規則標準フ…
遠藤 源樹/編著…
実践健康経営 : 健康的な働き方へ…
吉岡 拓也/著,…
これならできる中小企業のメンタルヘ…
秋山 剛/編著,…
すぐに役立つ入門図解最新メンタルヘ…
林 智之/監修
課題ごとに解決!健康経営マニュアル
亀田 高志/著
企業の健康対策の実務 : 経営戦略…
労務行政研究所/…
実践!福利厚生改革 : 戦略的アプ…
可児 俊信/著
がんは働きながら治す! : 一億総…
中川 恵一/著,…
Q&A発達障害・うつ・ハラスメント…
布施 直春/著
人事担当者・管理職のためのメンタル…
清水 隆司/著
職場のメンタルヘルス100のレシピ
大西 守/編,廣…
この1冊ですべてがわかる!健康経営…
稲田 耕平/共著…
がん治療と就労の両立支援 : 制度…
近藤 明美/編著…
復職支援ハンドブック : 休職を成…
中村 美奈子/著
企業の精神疾患社員への対応実務 :…
布施 直春/著
企業ができるがん治療と就労の両立支…
遠藤 源樹/著
社労士がこたえる社員が病気になった…
古川 飛祐/著
がんは働きながら治す! : 一億総…
中川 恵一/著,…
管理職のための今、どうしたらよいか…
中村 雅和/著,…
日本でいちばん社員のやる気が上がる…
坂本 光司/著,…
企業のためのがん就労支援マニュアル…
高橋 都/編著,…
うつになる職場ならない職場 : 香…
香山 リカ/著
社員の健康が経営に効く : 健康経…
古井 祐司/著
Q&Aでよくわかるメンタルヘルス対…
磯部 和代/著,…
人事担当者・経営者のためのEAPケ…
伊藤 克人/監修…
病んだ部下とのつきあい方 : 精神…
西多 昌規/著
部下の職場復帰を円滑に : 上司の…
中央労働災害防止…
部下をうつにしない上司の教科書 :…
奥田 弘美/著
メンタルヘルス経営学 : 人を活か…
山崎 友丈/著,…
総務のためのメンタルヘルス不調者対…
森 紀男/編著,…
中小企業の「うつ病」対策 : 人、…
橋本 幸雄/著,…
社員のメンタルヘルスで困ったらこの…
岡田 良則/著
メンタルサポートが会社を変えた! …
天野 常彦/著,…
職場のメンタルヘルス実践ガイド :…
佐藤 隆/著,グ…
職場のメンタルヘルス
宮城 まり子/著…
職場のうつ : 対策実践マニュアル
松原 六郎/著,…
初任者・職場管理者のためのメンタル…
山本 晴義/著,…
部下の「うつ」をすばやく見つける本…
横山 美弥子/著…
部下が病気にならないできる上司の技…
松本 桂樹/著
前へ
次へ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006700438151 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
部下を持つ人のメンタルヘルスがわかる本 実務入門 |
書名ヨミ |
ブカ オ モツ ヒト ノ メンタル ヘルス ガ ワカル ホン |
著者名 |
武藤 清栄/著
|
著者名ヨミ |
ムトウ セイエイ |
出版者 |
日本能率協会マネジメントセンター
|
出版年月 |
2007.8 |
ページ数 |
198p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
336.48
|
分類記号 |
336.48
|
ISBN |
4-8207-4445-0 |
内容紹介 |
不調者を出さない職場マネジメントとは? メンバーが働きがいを感じる職場のしかけとは? 健康な職場であるために、知っておくべき「7つのこと」を、イラストや豊富な事例を用いてわかりやすく解説する。 |
著者紹介 |
1951年秋田県生まれ。国立公衆衛生院衛生教育学科卒業。東京メンタルヘルス・アカデミー所長。関東心理相談員会会長、日本精神保健社会学会副会長等を務める。著書に「本音力」など。 |
件名 |
労働衛生、精神衛生 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
あなたの部下が「うつ病」になったとき、何をすべきか、ご存知ですか?部下があなたを心から信頼し、いきいきと働ける、「本音で語り合える職場」をつくりたいと思いませんか?健康な職場であるためには。今、知っておくべき「7つのこと」。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 「うちは大丈夫」と絶対に言い切れますか? 第2章 心の不調が起こるメカニズムを知る 第3章 職場の問題行動、実はここに原因がある 第4章 部下のストレスを下げるコミュニケーション手法 第5章 心の不調者を出さない職場のしくみづくり 第6章 それでも不調者が出てしまったときは 第7章 最低限知っておくべき法律等の知識 巻末資料「メンタルヘルスの不調により休職した従業員の職場復帰支援プログラム様式集」 |
(他の紹介)著者紹介 |
武藤 清栄 1951年秋田県生まれ。国立公衆衛生院衛生教育学科卒業(専攻:健康教育およびメンタルヘルス)。心とからだの相談センター主任カウンセラー(セクシャリティおよびマリッジカウンセリング)、サンシャイン医学教育研究所カウンセラー(医学生のカウセリング)、医療法人梨香会秋元病院精神科心理療法担当を経て、現在東京メンタルヘルス・アカデミー所長。Diploma in Public Health。臨床心理士。シニア心理相談員。関東心理相談員会会長。日本精神保健社会学会副会長。メンタルヘルスに関する講演・セミナーを全国各地で行う。メンタルヘルスを単なる制度の問題としてではなく、心の奥底に響く「人」のメッセージとして語り、大好評を得ている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ