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書誌情報

書名

ティール組織 マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現    

著者名 フレデリック・ラルー/著   鈴木 立哉/訳
出版者 英治出版
出版年月 2018.1


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1 中央図書館0180506065336.3/ラ/1階図書室42B一般図書一般貸出貸出中  ×
2 西岡5013013452336/ラ/図書室4一般図書一般貸出在庫  
3 図書情報館1310192735336.3/ラ/書庫2一般図書貸出禁止在庫   ×

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2018
336.3 336.3
経営組織

書誌詳細

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タイトルコード 1008001236666
書誌種別 図書
書名 ティール組織 マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現    
書名ヨミ ティール ソシキ 
著者名 フレデリック・ラルー/著
著者名ヨミ フレデリック ラルー
著者名 鈴木 立哉/訳
著者名ヨミ スズキ タツヤ
出版者 英治出版
出版年月 2018.1
ページ数 589p
大きさ 21cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-86276-226-9
内容紹介 上下関係も、売上目標も、予算もない!? 従来のアプローチの限界を突破し、圧倒的な成果をあげる先駆的な組織を分析。その結果から導き出した組織論の新しいコンセプト「進化型(ティール)組織」について解説する。
著者紹介 マッキンゼーで10年以上にわたり組織変革プロジェクトに携わったのち、エグゼクティブ・アドバイザー/コーチ/ファシリテーターとして独立。
件名 経営組織
言語区分 日本語
受賞情報 ビジネス書大賞経営者賞
書評掲載紙 毎日新聞

(他の紹介)内容紹介 上下関係も、売上目標も、予算もない!?従来のアプローチの限界を突破し、圧倒的な成果をあげる組織が世界中で現れている。膨大な事例研究から導かれた新たな経営手法の秘密とは。
(他の紹介)目次 第1部 歴史と進化(変化するパラダイム―過去と現在の組織モデル
発達段階について
進化型)
第2部 進化型組織の構造、慣行、文化(三つの突破口と比喩
自主経営/組織構造
自主経営/プロセス
全体性を取り戻すための努力/一般的な慣行
全体性を取り戻すための努力/人事プロセス
存在目的に耳を傾ける
共通の文化特性)
第3部 進化型組織を創造する(必要条件
進化型組織を立ち上げる
組織を変革する
成果
進化型組織と進化型社会)
(他の紹介)著者紹介 ラルー,フレデリック
 マッキンゼーで10年以上にわたり組織変革プロジェクトに携わったのち、エグゼクティブ・アドバイザー/コーチ/ファシリテーターとして独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
鈴木 立哉
 実務翻訳者。一橋大学社会学部卒業。コロンビア大学ビジネススクール修了(MBA)。野村証券勤務などを経て2002年から現職。専門はマクロ経済や金融分野の英文レポートと契約書等の翻訳(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
嘉村 賢州
 場づくりの専門集団NPO法人場とつながりラボhome’s vi代表理事。コクリ!プロジェクトディレクター(研究・実証実験)。京都市未来まちづくり100人委員会元運営事務局長。集団から大規模組織にいたるまで、人が集うときに生まれる対立・しがらみを化学反応に変えるための知恵を研究・実践。研究領域は紛争解決の技術、心理学、脳科学、先住民の教えなど多岐にわたり、国内外問わず研究を続けている。日本で組織や社会の進化をテーマに実践型の学びのコミュニティ「オグラボ(ORGLAB)」を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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