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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
元町 | 3013212257 | 369/キ/ | 図書室 | 4A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001436493 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
福祉法人の経営戦略 |
| 書名ヨミ |
フクシ ホウジン ノ ケイエイ センリャク |
| 著者名 |
京極 高宣/著
|
| 著者名ヨミ |
キョウゴク タカノブ |
| 版表示 |
新版 |
| 出版者 |
中央法規出版
|
| 出版年月 |
2019.12 |
| ページ数 |
9,275,5p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
369.14
|
| 分類記号 |
369.14
|
| ISBN |
4-8058-5987-2 |
| 内容紹介 |
激動の時代を切り抜ける福祉法人の戦略的経営とは。福祉マネジメントの役割、方法、戦略、戦略課題について論じる。導入となる「福祉経営学事始め」と、社会福祉法人制度改革への本格的対応を書き下ろした新版。 |
| 著者紹介 |
東京福祉大学大学院社会福祉学論文博士。国立社会保障・人口問題研究所名誉所長。社会福祉法人浴風会理事長。著書に「福祉レジームの転換」「京極高宣著作集」「医療福祉士への道」など。 |
| 件名 |
社会福祉法人 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
これからの上司が目指すのは「部下を主役にすること」!上から命令したり、ただ正解を教えるだけでは、「自ら考え、行動する部下」は育ちません。上司の悩みをすべて解決するマネジメントの教科書! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 リーダーの“しんどさ”は、「頑張り方」を変えれば解決する 第2章 「部下を主役」にするマネジメントのコツ 第3章 「この人と働きたい」と思われるリーダーがやっていること 第4章 命令せず、教えずに、部下が「自分から動く」ように導く方法 第5章 仲良しグループになっていないか?「戦えるチーム」のつくり方 第6章 信頼されるリーダーは、どう「決断」しているのか? 第7章 それでも「リーダーは向いていない」と思ったら |
| (他の紹介)著者紹介 |
伊庭 正康 (株)らしさラボ代表取締役。1991年、リクルートグループ入社。プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で累計40回以上の社内表彰を受け、営業部長、(株)フロムエーキャリアの代表取締役を歴任。2011年、研修会社(株)らしさラボを設立。年間200回を超える登壇を行い、リピート率は9割を超える。その活動は『日本経済新聞』など多数のメディアで紹介されている。Webラーニング「Udemy」でも、ベストセラーコンテンツとなっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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