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書誌情報

書名

お金より名誉のモチベーション論 <承認欲求>を刺激して人を動かす    

著者名 太田 肇/著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2007.1


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117310243336.4/オ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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太田 肇
2007
336.4 336.4
人事管理 動機づけ

書誌詳細

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タイトルコード 1006700384129
書誌種別 図書
書名 お金より名誉のモチベーション論 <承認欲求>を刺激して人を動かす    
書名ヨミ オカネ ヨリ メイヨ ノ モチベーションロン 
著者名 太田 肇/著
著者名ヨミ オオタ ハジメ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2007.1
ページ数 285p
大きさ 20cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-492-53225-0
内容紹介 「出る杭を打つ」日本の組織風土の中で、いかにして社員を動機づけるか? 職場で尊敬され認めてもらうことを何よりも熱望していながら、口には出しにくい日本人の心理を赤裸々に解明する。
著者紹介 1954年兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。京都大学経済学博士。同志社大学政策学部教授。日本労務学会常任理事。著書に「「外向きサラリーマン」のすすめ」など。
件名 人事管理、動機づけ
言語区分 日本語
書評掲載紙 朝日新聞 日本経済新聞

(他の紹介)内容紹介 職場で尊敬され認めてもらうことを何よりも熱望していながら、口には出しにくい日本人の心理を赤裸々に解明。そうした「隠れた承認欲求」をたくみに顕在化して、巨大なパワーを引き出す、新たなインセンティブ手法を満載した待望の書。
(他の紹介)目次 第1章 手当がつかないと、かえって残業するのはなぜか?
第2章 先輩が後輩に仕事を教えなくなったほんとうの理由は?
第3章 刑事ドラマの主人公はなぜヒラばかりなのか?
第4章 「褒めれば育つ」はほんとう?
第5章 喫煙ルームだと話がまとまるのはなぜか?
第6章 隠れた承認欲求で動機づける方法
(他の紹介)著者紹介 太田 肇
 同志社大学政策学部教授。1954年生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。京都大学経済学博士。国家公務員、地方公務員を経験ののち、三重大学人文学部助教授、滋賀大学経済学部教授などを経て2004年より同志社大学政策学部教授。日本労務学会常任理事。専門は組織論、人事管理論。とくに個人を生かす組織や社会について研究。経営者、サラリーマンなどを相手に講演やセミナーを精力的にこなし、マスコミでも広く発言している。著書に、『仕事人と組織』(有斐閣、経営科学文献賞)、『ベンチャー企業の「仕事」』(中公新書、中小企業研究奨励賞本賞)などがある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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