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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
東札幌 | 4013207180 | 336/ワ/ | 新書 | 14 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
2 |
西岡 | 5013126817 | 336/ワ/ | 新書 | 1 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
3 |
もいわ | 6312002550 | 336/ワ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006500285011 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
なぜトヨタは人を育てるのがうまいのか PHP新書 |
書名ヨミ |
ナゼ トヨタ ワ ヒト オ ソダテル ノガ ウマイ ノカ |
著者名 |
若松 義人/著
|
著者名ヨミ |
ワカマツ ヨシヒト |
出版者 |
PHP研究所
|
出版年月 |
2006.1 |
ページ数 |
206p |
大きさ |
18cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-569-64533-X |
内容紹介 |
成果主義にもリストラにも背を向け、いまだ終身雇用を守りつづけるトヨタは、なぜ純益一兆円を超え、トップ企業となったのか。「上司と部下」の関係に焦点をしぼった人づくりの面から、世界最強経営の根幹を明らかにする。 |
著者紹介 |
1937年宮城県生まれ。トヨタ自動車工業に入社、トヨタ方式導入と実践にあたる。カルマン株式会社を設立、代表取締役社長。西安交通大学客員教授。著著に「トヨタ流「改善力」の鍛え方」等。 |
件名 |
人事管理、トヨタ自動車 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
「モノづくりは人づくり」―トヨタには営々と語り継がれてきた人づくりへのこだわりがある。成果主義にもリストラにも背を向け、いまだ終身雇用を守りつづける会社が、なぜ純益一兆円を超え、アメリカのビッグスリーを凌駕するトップ企業となったのか?「上司と部下」の関係に焦点をしぼった人づくりの面から、世界最強経営の根幹を明らかにする。人を育て、自分を育て、会社を大きく育てるトヨタのノウハウは、仕事のうえでも、人生を豊かに生きるうえでも、きっと役に立つ。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 平伏させず心服させる―人づくりは信頼改善である 第2章 人と環境を同時に育てる―人づくりはシステム改善である 第3章 小さなミスに大きく学ばせる―人づくりは問題改善である 第4章 ケタの違う発想を引き出す―人づくりは発想改善である 第5章 呼びつける前に現場に出向く―人づくりは現場改善である 第6章 自分の部下を会社の財産に育てる―人づくりは自分改善である |
内容細目表
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