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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0180199028 | F210.7/ク/ | 書庫4 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001257420 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
シベリアの日本人捕虜たち 完訳 |
書名ヨミ |
シベリア ノ ニホンジン ホリョタチ |
著者名 |
セルゲイ・I.クズネツォーフ/著
|
著者名 |
長勢 了治/訳 |
著者名ヨミ |
ナガセ リョウジ |
出版者 |
長勢了治
|
出版年月 |
2000.10 |
ページ数 |
307p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
210.75
|
分類記号 |
210.75
|
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
個人別管理システムに未来はあるか。個人に求められる4つのアビリティとは?企業組織に求められる社会的公器としてのファミリーフレンドリー企業とは。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 「人間尊重の思想に基づく魅力ある職場をつくる」ために 第2章 個人のキャリア選択を重視する管理システム 第3章 「コース別」から「キャリア別」への制度転換 第4章 キャリア人事制度の導入と展開の背景 第5章 DK銀行のキャリア人事制度の仕組みと特徴 第6章 求められる個人の自立化とファミリーフレンドリー企業 関連資料1 SM銀行の新しい人事制度(聴き取り調査) 関連資料2 労働省「コース等で区分した雇用管理についての留意事項」について(2000年6月16日) |
内容細目表
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