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書誌情報

書名

大日本近世史料  [10-23]  細川家史料 23

著者名 東京大学史料編纂所/編纂
出版者 東京大学史料編纂所
出版年月 2012.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118944420210.5/ダ/10-23書庫3一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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東京大学史料編纂所
2000
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000528634
書誌種別 図書
書名 大日本近世史料  [10-23]  細川家史料 23
書名ヨミ ダイニホン キンセイ シリョウ 
著者名 東京大学史料編纂所/編纂
著者名ヨミ トウキョウ ダイガク シリョウ ヘンサンジョ
出版者 東京大学史料編纂所
出版年月 2012.3
ページ数 2,36,480p
大きさ 22cm
分類記号 210.5
分類記号 210.5
ISBN 4-13-093063-5
内容紹介 近世の主要な史料を選んで編纂刊行するシリーズ。「細川家史料23」は、細川忠利文書のうち、寛永15年3月より7月までの諸方宛書状および人名一覧を収める。
件名 日本-歴史-近世-史料
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 個人別管理システムに未来はあるか。個人に求められる4つのアビリティとは?企業組織に求められる社会的公器としてのファミリーフレンドリー企業とは。
(他の紹介)目次 第1章 「人間尊重の思想に基づく魅力ある職場をつくる」ために
第2章 個人のキャリア選択を重視する管理システム
第3章 「コース別」から「キャリア別」への制度転換
第4章 キャリア人事制度の導入と展開の背景
第5章 DK銀行のキャリア人事制度の仕組みと特徴
第6章 求められる個人の自立化とファミリーフレンドリー企業
関連資料1 SM銀行の新しい人事制度(聴き取り調査)
関連資料2 労働省「コース等で区分した雇用管理についての留意事項」について(2000年6月16日)


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