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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
もいわ | 6312019703 | 391/キ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
西野 | 7210455197 | 391/マ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006700419244 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
消えた277人 |
| 書名ヨミ |
キエタ ニヒャクナナジュウナナニン |
| 著者名 |
毎日ワンズ編集部/編著
|
| 著者名ヨミ |
マイニチ ワンズ ヘンシュウブ |
| 出版者 |
毎日ワンズ
|
| 出版年月 |
2007.5 |
| ページ数 |
316p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
391.61
|
| 分類記号 |
391.61
|
| ISBN |
4-901622-22-6 |
| 内容紹介 |
「めぐみちゃん、あのままのめぐみちゃん」「待ってるよ、母一人で待ってるよ」 277人の特定失踪者及び政府に認定された拉致被害者、調査会発足前から拉致が確実視されていた人々の記録を収録。家族達のメッセージも掲載。 |
| 件名 |
拉致問題 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
日本企業は、二度の石油ショック、ニクソン・ショック、円高などを克服し、強い競争力をつくりあげてきた。日本企業に比較優位をもたらしたのは、年功制度・終身雇用という労働形態だけでなく、組織的知識創造をコアとする労働スタイルにあった。それは個別的な直感=暗黙知を形式知化して組織全体のものにし、製品やサービス・業務システムに具体化するという組織の運動能力のことである。トヨタやホンダ、花王、富士通、富士ゼロックスなど優良企業のケース・スタディをもとに、知識創造と知識資産活用の能力を軸として、大転換を迫られている日本的経営の未来を探る。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 情報から知識へ 第2章 21世紀の経営革命 第3章 第五の経営資源 第4章 「場」をデザインする 第5章 成長戦略エンジン 第6章 創造パラダイムの経営 |
内容細目表
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