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書誌情報

書名

意外と会社は合理的 組織にはびこる理不尽のメカニズム    

著者名 レイ・フィスマン/著   ティム・サリバン/著   土方 奈美/訳
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2013.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119380830336.3/フ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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レイ・フィスマン ティム・サリバン 土方 奈美
2013
336.3 336.3
経営組織

書誌詳細

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タイトルコード 1008000744246
書誌種別 図書
書名 意外と会社は合理的 組織にはびこる理不尽のメカニズム    
書名ヨミ イガイ ト カイシャ ワ ゴウリテキ 
著者名 レイ・フィスマン/著
著者名ヨミ レイ フィスマン
著者名 ティム・サリバン/著
著者名ヨミ ティム サリバン
著者名 土方 奈美/訳
著者名ヨミ ヒジカタ ナミ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2013.12
ページ数 333p
大きさ 20cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-532-31917-5
内容紹介 分厚い業務マニュアル、会議づけの管理職…。不条理に見える組織の実態も、仕組みがわかれば会社はもっと働きやすい場所になる。多様な組織を例に、採用、報酬、マネジメントなど組織における不合理とその本質を解説する。
著者紹介 コロンビア大学ビジネススクール教授、社会事業プログラム共同ディレクター。
件名 経営組織
言語区分 日本語
書評掲載紙 毎日新聞 日本経済新聞

(他の紹介)内容紹介 だらだら続く会議はどうしてなくならないのか。現場のことをわかっていない管理職ばかりがなぜ多いのか―。不条理に見える組織の実態も、その仕組みがわかれば会社はもっと働きやすい場所になる。マクドナルド、HP、マッキンゼー、P&G、アルカイダ、ボルチモア市警、サモア政府、グーグル、ザッポスなど多様な組織を例に、採用、報酬、マネジメント、組織文化、イノベーションといった組織における不合理とその本質を、気鋭のコロンビア・ビジネススクール教授とハーバード・ビジネス・レビュー・プレス編集長が組織経済学の観点から説き明かす。
(他の紹介)目次 序章 なぜ会社はそんなに理不尽なのか
第1章 拡大を恐れるベンチャー企業―メガネ職人とHP
第2章 研修後に二〇〇〇ドルの退職金―ボルチモア市警とザッポス
第3章 歩合給にすれば信者も増える―マルティン・ルターとP&G
第4章 イノベーションは抑圧すべし―アメリカ陸軍とマクドナルド
第5章 マネジメントは命も救う―インドの繊維工場と心臓外科
第6章 会議こそ最も大事なCEOの仕事―スティーブ・ジョブズとジェイミー・ダイモン
第7章 組織文化を守るのは高コスト―サモアの交通ルールとBCG
第8章 犯罪捜査とテロ防止は両立できない―FBIとBP
結論 アルカイダは究極の組織なのか―未来の組織


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