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書誌情報

書名

人事と出世の方程式   日経プレミアシリーズ  

著者名 永井 隆/著
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2008.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117619346336.4/ナ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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永井 隆
2008
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000047006
書誌種別 図書
書名 人事と出世の方程式   日経プレミアシリーズ  
書名ヨミ ジンジ ト シュッセ ノ ホウテイシキ 
著者名 永井 隆/著
著者名ヨミ ナガイ タカシ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2008.6
ページ数 214p
大きさ 18cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-532-26008-8
内容紹介 激変するビジネス環境のもと、日本企業の人事政策が大きく動く。グローバル化、女性の社会進出、成果主義…。多くの企業や会社員を取材し、会社の公式見解だけでは分からない「人事の裏側」を徹底ルポ。
著者紹介 1958年生まれ。明治大学経営学部卒業。東京タイムズ記者を経て、フリージャーナリスト。著書に「リストラに克った」「ビール15年戦争」「一身上の都合」など。
件名 人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 激変するビジネス環境のもと、日本企業の人事政策が大きく動く。グローバル化、女性の社会進出、成果主義…。多くの企業や会社員を取材し、会社の公式見解だけでは分からない「人事の裏側」を徹底ルポ。
(他の紹介)目次 第1章 出世の構造
第2章 なぜ人事を変えるのか
第3章 給料の上がる人、下がる人
第4章 幹部候補生の選び方
第5章 登用も多様性の時代
第6章 転機は突然やってくる


内容細目表

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