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書誌情報

書名

御社のトップがダメな理由   新潮新書  

著者名 藤本 篤志/著
出版者 新潮社
出版年月 2008.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117592121336.4/フ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

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2008
336.4 336.4
人事管理 経営組織

書誌詳細

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タイトルコード 1008000029490
書誌種別 図書
書名 御社のトップがダメな理由   新潮新書  
書名ヨミ オンシャ ノ トップ ガ ダメ ナ リユウ 
著者名 藤本 篤志/著
著者名ヨミ フジモト アツシ
出版者 新潮社
出版年月 2008.4
ページ数 199p
大きさ 18cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-10-610260-8
内容紹介 適当な人事、好転しない組織のシステム変更にはウンザリだ! 成果主義、360度評価、フラット型組織、ボトムアップ主義といった、日本企業を蝕む「新型ウィルス」を撃退するための処方箋。
著者紹介 1961年大阪生まれ。大阪市立大学法学部卒。USEN取締役、スタッフサービス・ホールディングス取締役を経て、グランド・デザインズ代表取締役。著書に「御社の営業がダメな理由」など。
件名 人事管理、経営組織
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「人事が適当すぎて話にならない」「組織のシステムがコロコロ変るだけで、何も好転しない」―。会社員ならば誰もが一度は感じたことがある理不尽。諸悪の根源は、思いつきで新しい制度に飛びついたトップたちだった。成果主義、三六〇度評価、フラット型組織、ボトムアップ主義は、企業を蝕む「新型ウィルス」なのである。真に日本に適合したシステムとは何か。『御社の営業がダメな理由』に続く全企業人必読の一冊。
(他の紹介)目次 第1章 企業の寿命は三〇年か?
第2章 日本的「実力主義」「成果主義」がダメな理由
第3章 三六〇度評価の罪と罰
第4章 「フラット型組織」がダメ社長を作る
第5章 民主的「ボトムアップ主義」の無責任
第6章 組織の「ダメ」を排除するために


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