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書誌情報

書名

上司が「鬼」とならねば部下は動かず   新潮文庫  

著者名 染谷 和巳/著
出版者 新潮社
出版年月 2004.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 ふしこ3211118520336/ソ/文庫一般図書一般貸出在庫  

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2004
336.4 336.4
人事管理 管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1006400127132
書誌種別 図書
書名 上司が「鬼」とならねば部下は動かず   新潮文庫  
書名ヨミ ジョウシ ガ オニ ト ナラネバ ブカ ワ ウゴカズ 
著者名 染谷 和巳/著
著者名ヨミ ソメヤ カズミ
出版者 新潮社
出版年月 2004.5
ページ数 278p
大きさ 16cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-10-147021-9
件名 人事管理、管理者(経営管理)
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 まず、あなたの人間としての全体を見直す。ついで、ふやけて弱体化しているあなたを鍛え直す―。強い上司となることが、ひいては会社の命運を分ける。31の黄金律からその具体的方法を探る。部下の意識はどうすれば変革出来るのか、そしてそれをどう活かせば業績は上がるのか。人材育成の第一人者が贈る、強力な指南の書。サラリーマンだけでなく、“組織”に属するすべての読者に。
(他の紹介)目次 第1部 社員の意識を高める(社員と社長の意識は、これだけ違う
意識改革の入口は、まず言葉から ほか)
第2部 上司自身の意識を変える(なぜ下に甘い上司ができるのか
やさしい係長と厳しい営業所長 ほか)
第3部 組織人として上司がなすべきこと(社員に礼儀と規律を強制せよ
“管理する”とは、何をすることなのか ほか)
第4部 部下の育成(人材作りの第一段階
人材作りの第二段階 ほか)
第5部 強者の条件(強さの二面、耐え抜く力と大義を貫く力
サムライ部長が社長を変えた ほか)


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