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書誌情報

書名

デフレに克つ給料・人事   文春新書  

著者名 蒔田 照幸/著
出版者 文芸春秋
出版年月 2003.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116481201336.4/マ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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2003
2003
336.45 336.45
賃金管理 人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1006300092539
書誌種別 図書
書名 デフレに克つ給料・人事   文春新書  
書名ヨミ デフレ ニ カツ キュウリョウ ジンジ 
著者名 蒔田 照幸/著
著者名ヨミ マキタ テルユキ
出版者 文芸春秋
出版年月 2003.12
ページ数 229p
大きさ 18cm
分類記号 336.45
分類記号 336.45
ISBN 4-16-660356-6
件名 賃金管理、人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 デフレ経済の厳しい時代をかち抜くための給料・人事制度の極意を、専門コンサルタントとしての豊富な実績から経営相談のエピソードをふんだんに交えて明快に説く。昇格・昇進、賃金、賞与、諸手当、退職金など、年功型から脱皮した実力主義に基づく給料改革のあるべき姿が具体的に描かれ、経営サイドには「今そこにある危機」への処方箋としてすぐに活かせるヒントの宝庫、サラリーマンには示唆に富んだ元気の出るアドバイスとなっている。
(他の紹介)目次 1 実力主義給料とは
2 不況に強い給料・人事―仕事基準の「責任等級制度」
3 まず基本給から手をつけよう―「責任等級制」による本給表
4 手当は効果的に
5 できる人材をとるための初任給
6 リーズナブルな昇給を―枠内限定昇給制度とベース是正
7 昇格昇進と能力開発
8 正いく賞与の出しかた
9 とっておきの人事評価法―「成績評価制度」のすすめ
10 退職金はこうして決める
(他の紹介)著者紹介 蒔田 照幸
 1949年、三重県生まれ。京都府立大学卒業後、ジャスコ(現イオン)、賃金コンサルタントファームなどを経て89年、賃金管理研究所に入所。現在は副所長。指導実績は五百社にのぼる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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