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書誌情報

書名

成果主義と人事評価   講談社現代新書  

著者名 内田 研二/著
出版者 講談社
出版年月 2001.10


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 東札幌4011704204336/ウ/書庫1一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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2001
2001
336.4 336.4
人事管理 成果主義

書誌詳細

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タイトルコード 1001001308155
書誌種別 図書
書名 成果主義と人事評価   講談社現代新書  
書名ヨミ セイカ シュギ ト ジンジ ヒョウカ 
著者名 内田 研二/著
著者名ヨミ ウチダ ケンジ
出版者 講談社
出版年月 2001.10
ページ数 206p
大きさ 18cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-06-149574-7
件名 人事管理、成果主義
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 安易な人事改定が会社を滅ぼす!成果主義はなぜ危険か。どう活用すればよいのか。真に価値を生む雇用制度を考える。
(他の紹介)目次 第1章 危うい成果主義人事評価(「偉さ」の証明
成果をどう評価するか
経営者はなぜ成果主義にすがるのか)
第2章 変貌する仕事と人事評価(自己完結する仕事
気まぐれな消費社会
組織を横断したチームワークと人事評価
利益の奪い合いへの抵抗
拡散する不安
リアリティを喪失した仕事)
第3章 成果主義をどう活用するか(価値の発見
人材への投資とリストラ
人事評価とコミュニケーション
人事評価と報酬のリンク
成果を生む土壌)
(他の紹介)著者紹介 内田 研二
 1963年東京都生まれ。東京大学経済学部卒業後、富士銀行入行。国際資金為替部、人事部、デリバティブズ業務開発部等を経て、99年富士証券人事部に出向。それを機に、年俸制の導入、能力・業績重視の評価など新しい人事制度の研究に着手。2000年10月より、みずほ証券人事部課長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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