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書誌情報

書名

人事制度改革 eビジネス時代の人材マネジメント  Best solution  

著者名 アンダーセン/著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2001.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0113776066336.4/ア/書庫5一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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アンダーセン
2001
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1001001281231
書誌種別 図書
書名 人事制度改革 eビジネス時代の人材マネジメント  Best solution  
書名ヨミ ジンジ セイド カイカク 
著者名 アンダーセン/著
著者名ヨミ アンダーセン
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2001.6
ページ数 237p
大きさ 22cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-492-53115-7
内容紹介 インターネットによってもたらされた、実力主義人事制度の導入に関した組織・人材マネージメントの変化に対し、評価・インセンティブおよびキャリアシステムなどの新しい仕組みとその導入、定着化の手順を具体的に示す。
件名 人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 競争力の源泉は“人”だ!「人材確保→動機付け→評価→処遇」の仕組みをどうつくるか。最先端のフレームワークと組織設計の具体的道筋を提案する。
(他の紹介)目次 第1章 eビジネス時代が企業と人材に与えるインパクト
第2章 評価・フィードバックシステム
第3章 報酬システム
第4章 キャリアシステム
第5章 人材フローマネジメント
第6章 eビジネス時代の人事部門
第7章 人材マネジメントを支える情報システムインフラ


内容細目表

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