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書誌情報

書名

任せる技術 わかっているようでわかっていないチームリーダーのきほん    

著者名 小倉 広/著
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2011.1


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 新琴似2012840423336/オ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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2011
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1008000368448
書誌種別 図書
書名 任せる技術 わかっているようでわかっていないチームリーダーのきほん    
書名ヨミ マカセル ギジュツ 
著者名 小倉 広/著
著者名ヨミ オグラ ヒロシ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2011.1
ページ数 213p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-532-31675-4
内容紹介 忙しくて教える時間がない、自分でやったほうが早い、失敗の責任を負うのがイヤだ…。そんな悩みを解決し、部下・後輩の育成にも役立つ、「任せる技術」の具体的な方法論を紹介。
著者紹介 1965年新潟県生まれ。青山学院大学経済学部卒業。株式会社フェイスホールディングスおよびフェイス総研代表取締役。著書に「リーダーのための7つのステップ49のコツ」など。
件名 人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 忙しくて教える時間がない、自分でやったほうが早い、失敗の責任を負うのがイヤだ…。そんな悩みを解決、さらに部下・後輩の育成に役立ち、自分のレベル・アップも図れる手法を伝授。
(他の紹介)目次 0 人は「仕事を任されて」育つ
1 ムリを承知で任せる
2 任せる仕事を見極める
3 任せる。と伝える
4 ギリギリまで力を発揮させる
5 口出しをガマンする
6 定期的にコミュニケーションする
7 仕組みをつくって支援する


内容細目表

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