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書名

62歳の社長が23歳の新人社員と本気で対話したら、会社がスゴイことになった。     

著者名 相川 秀希/著
出版者 幻冬舎
出版年月 2021.7


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2024
801.04 801.04
言語心理学

書誌詳細

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タイトルコード 1008001602841
書誌種別 図書
書名 62歳の社長が23歳の新人社員と本気で対話したら、会社がスゴイことになった。     
書名ヨミ ロクジュウニサイ ノ シャチョウ ガ ニジュウサンサイ ノ シンジン シャイン ト ホンキ デ タイワ シタラ カイシャ ガ スゴイ コト ニ ナッタ 
著者名 相川 秀希/著
著者名ヨミ アイカワ ヒデキ
出版者 幻冬舎
出版年月 2021.7
ページ数 226p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-344-03824-0
内容紹介 なぜ、Z世代との交流が企業に利益をもたらすのか? 彼ら彼女らの可能性を引き出し、「本気で対話」するためのアプローチ法とは? 企業経営者である著者とZ世代の新人社員による実際の「対話」から解き明かす。
著者紹介 日本アクティブラーニング協会理事長。国際ポートフォリオ協会理事長。サマデイグループCEO。早稲田塾創業者。教育改革推進協議会共同代表。
件名 人事管理、世代
言語区分 日本語
書評掲載紙 産経新聞

(他の紹介)目次 第1章 心とことば―ことばの実践が作る心の営み
第2章 ことばの仕組み
第3章 ことばと社会(社会言語学)
第4章 ことばと認知(認知言語学)
第5章 ことばと語り―会話・ディスコース・ナラティブ
第6章 ことばの獲得―スキナーからヴィゴツキーまで
第7章 ことばのはじまり
第8章 語彙の獲得
第9章 社会的なかかわりのなかでのことばの発達
第10章 ことばの障害


内容細目表

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