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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
図書情報館 | 1310682776 | 146.8/ｾ/ | ２階図書室 | WORK-460 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
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リチャード・ボヤツィス メルヴィン・L.スミス エレン・ヴァン・オーステン 高山 真由美 和田 圭介 内山 …
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001853615 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
成長を支援するということ 深いつながりを築き、「ありたい姿」から変化を生むコーチングの原則 |
| 書名ヨミ |
セイチョウ オ シエン スル ト イウ コト |
| 著者名 |
リチャード・ボヤツィス／著
|
| 著者名ヨミ |
リチャード ボヤツィス |
| 著者名 |
メルヴィン・L.スミス／著 |
| 著者名ヨミ |
メルヴィン L スミス |
| 著者名 |
エレン・ヴァン・オーステン／著 |
| 著者名ヨミ |
エレン ヴァン オーステン |
| 出版者 |
英治出版
|
| 出版年月 |
2024.4 |
| ページ数 |
333p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
146.8
|
| 分類記号 |
146.8
|
| ISBN |
4-86276-338-9 |
| 内容紹介 |
人が変化するとき必要なのは、ともに「夢」を見ることだ。部下、同僚、子ども、生徒、患者…。成長を願う相手の情熱やビジョンを呼び起こし、人生を通じた変容を本気で支援するための、理論と実践の書。 |
| 件名 |
コーチング |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
他者に目を向け、誠実に助けることによって、自分の家族から、チームから、組織から、コミュニティから発する形でよりよい未来をつくりだせる。私たちが本書で差しだすのは、学びたい、変わりたいと願う人々の気持ちをうまくとらえ、より思いやりのあるやり方で自分や他者をやる気にさせる術である。人が変化するとき必要なのは、ともに「夢」を見ることだ。部下、同僚、子ども、生徒、患者…成長を願う相手の情熱やビジョンを呼び起こし、人生を通じた変容を本気で支援するための、理論と実践の書。 |
| (他の紹介)目次 |
１ 支援の本質―他者が学び、成長するのを真に助けるには
２ インスピレーションを与える対話―一番大事なことを発見する
３ 思いやりのコーチング―持続する望ましい変化を呼び起こす
４ 変化への渇望を呼び起こす―喜び、感謝、好奇心に火をつける問いかけ
５ 生存と繁栄―脳内の戦い
６ パーソナルビジョンの力―単なるゴールにとどまらない夢
７ 共鳴する関係を育む―ただ聞くより、深く耳を傾ける
８ コーチングや助けあいの文化を築く―組織変革への道筋
９ コーチングに適した瞬間を感じとる―チャンスをつかめ
１０ 思いやりの呼びかけ―夢への招待状 |
| (他の紹介)著者紹介 |
ボヤツィス，リチャード
ケース・ウェスタン・リザーブ大学ウェザーヘッド経営大学院組織行動学、心理学、認知科学教授。ＭＩＴ卒業後、１９７３年ハーバード大学で博士号取得（社会心理学）。国際的なＥＳＡＤＥビジネススクールの非常勤教授でもある。２０１２年と２０１４年にＨＲマガジン誌で「最も影響力のある国際的思想家」第９位にランクされた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
スミス，メルヴィン Ｌ．
ケース・ウェスタン・リザーブ大学ウェザーヘッド経営大学院組織行動学教授およびエグゼクティブ教育部門のディレクター（エレン・ヴァン・オーステンと共同）。現在、ＧＳＡＥＣの理事長も務める。カナダ、ドバイ、インド、ニュージーランド、スコットランド、スペイン、トリニダードのエグゼクティブとの協働に加え、米国の数多くの組織に対して定期的に研修・教育サービスを提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ヴァン・オーステン，エレン
ケース・ウェスタン・リザーブ大学ウェザーヘッド経営大学院組織行動学の准教授。２０１４年にリチャード・ボヤツィス、メルヴィン・スミスとともに設立したコーチング・リサーチ・ラボのディレクターでもあり、コーチング分野の研究を推進している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
和田 圭介
ＫＤＤＩ（株）で体験したアジャイル変革を日本全体へ広げるため、上場企業を中心にスクラムの導入によるアジャイル変革を支援してきた。合同会社Ｕｎｌｏｃｋを設立し、スクラムとコーチングの普及を通じて、ひとりひとりの幸福と組織のイノベーションが両立する社会の実現を目指している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
内山 遼子
（株）リクルート、（株）グロービスを経て、Ｓｃｒｕｍ Ｉｎｃ．Ｊａｐａｎにてアジャイルコーチとして顧客の現場から経営陣までコーチングを実施。人や組織の可能性を最大限に引き出すことを人生のミッションとし、コーチング研修とエグゼクティブ・コーチングを提供する合同会社Ｕｎｌｏｃｋを設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
高山 真由美
東京生まれ。翻訳者。訳書にポール・タフ『成功する子 失敗する子』『私たちは子どもに何ができるのか』、ジェニファー・ペトリリエリ『デュアルキャリア・カップル』（以上、英治出版）など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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