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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0180970113 | R336.4/ニ/Law10 | 特設展示8 | 130A | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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関連資料
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二宮 孝 住 美賀子 大関 ひろ美 和田 泰明 市村 剛史 横田 和実 杉山 秀文
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001645253 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
中小企業における働き方改革「同一労働同一賃金」の実践手順 ベテラン社労士からの提案 |
書名ヨミ |
チュウショウ キギョウ ニ オケル ハタラキカタ カイカク ドウイツ ロウドウ ドウイツ チンギン ノ ジッセン テジュン |
著者名 |
二宮 孝/編著
|
著者名ヨミ |
ニノミヤ タカシ |
著者名 |
住 美賀子/著 |
著者名ヨミ |
スミ ミカコ |
著者名 |
大関 ひろ美/著 |
著者名ヨミ |
オオゼキ ヒロミ |
出版者 |
労働調査会
|
出版年月 |
2021.12 |
ページ数 |
6,321p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-86319-892-0 |
内容紹介 |
中小企業流の“ニューノーマル”働き方改革を見据え、休暇の増加と労働時間の短縮、直接雇用以外の就業スタイルなど複合的に捉え、実務に沿って同一労働同一賃金の手順を解説する。書式例・規則例のダウンロードサービス付き。 |
著者紹介 |
社会保険労務士・人事労務コンサルタント。(株)パーソネル・ブレイン代表取締役。著書に「企業経営を誤らない、「同一労働同一賃金」の具体的な進め方」など。 |
件名 |
人事管理、賃金制度、中小企業 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
コンサル視点からのマネジメント実践編。多用な働き方を可能にする中小企業の未来。ニューノーマルの実現へ。 |
(他の紹介)目次 |
第1編 働き方改革に至る社会的背景と“同一労働同一賃金”の概要(“同一労働同一賃金”とは何か “同一労働同一賃金”に取り組むべき社会的背景 雇用形態からみた新たな働き方 ガイドラインと判例からみた“同一労働同一賃金” その他の労働条件と“同一労働同一賃金”) 第2編 “同一労働同一賃金”に向けた人事制度改革(中小企業の経営コンサルタントとしての提案 中小企業の人事等級制度の基本設計 中小企業の人事賃金制度の設計 “同一労働同一賃金”を進めていくために) |
(他の紹介)著者紹介 |
二宮 孝 社会保険労務士(1986年登録)・人事労務コンサルタント。(株)パーソネル・ブレイン代表取締役。商社人事部、外資系メーカー人事部、ダイヤモンドビジネスコンサルティング(株)(現在、三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株))を経て独立。豊富な実務経験を踏まえた実践的なコンサルテーションを幅広く展開している。対象は上場企業から中小零細企業まで150社(団体)を超える。著書多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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