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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119400984 | 389/カ/ | 1階図書室 | 47B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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人事管理 管理者(経営管理) アスペルガー症候群
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000747799 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
富士山と三味線 文化とは何か |
| 書名ヨミ |
フジサン ト サミセン |
| 著者名 |
川田 順造/著
|
| 著者名ヨミ |
カワダ ジュンゾウ |
| 出版者 |
青土社
|
| 出版年月 |
2014.1 |
| ページ数 |
294p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
389.04
|
| 分類記号 |
389.04
|
| ISBN |
4-7917-6746-5 |
| 内容紹介 |
富士山の文化遺産登録に沸く日本。一方で、猛威を振るうグローバリゼーションによって、数限りない民族の言語・伝統・習俗が消滅の危機にある。失われる文化・廃れる慣習が内包する豊かさを、文化人類学者の視点で思索する。 |
| 著者紹介 |
1934年生まれ。文化人類学者。パリ第5大学民族学博士。神奈川大学特別招聘教授。文化功労者。「無文字社会の歴史」で渋沢敬三賞、「口頭伝承論」で毎日出版文化賞受賞。 |
| 件名 |
文化人類学 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
中日新聞・東京新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
会社や社会で社員の不適応が始まっている!すべては他人のせいで困難な状況を避け、社会や組織のルールに反発し職場に適応しないけど、職場以外ではまったく問題が見られない―信じられない言動をする部下の心がわかる。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 発達障害の部下を持つと起こること 第1章 アスペルガー症候群とは? 第2章 上司の理解が期待される時代 第3章 入社後すぐに気づく「部下の使えなさ」 第4章 不適応を予防するには移行期の学習が大事 第5章 ASDの部下は叱られることが大嫌い 第6章 女性の社員がアスペルガーだと思ったら 終章 子どもから大人へ、発達障害診断の未来 |
| (他の紹介)著者紹介 |
宮尾 益知 東京生まれ。徳島大学医学部卒業。東京大学医学部小児科、自治医科大学小児科学教室、ハーバード大学神経科、国立成育医療研究センターこころの診療部発達心理科などを経て、2014年にどんぐり発達クリニックを開院。専門は発達行動小児医学、小児精神神経学、神経生理学、発達障害の臨床経験が豊富(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 滝口 のぞみ 東京生まれ。帝京平成大学大学院准教授。青山学院大学卒、白百合女子大学大学院博士課程修了、博士(心理学)。臨床心理士、特別支援教育士。専門は夫婦関係および発達障害で、現在、主に発達障害の保護者および成人の発達障害とそのパートナーを対象としたカウンセリングを行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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