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書誌情報

書名

人事と組織の経済学  実践編   

著者名 エドワード・P.ラジアー/著   マイケル・ギブス/著   樋口 美雄/監訳   成松 恭多/訳   杉本 卓哉/訳   藤波 由剛/訳
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2017.4


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1 図書情報館1310192743336.4/ラ/書庫2一般図書貸出禁止在庫   ×

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エドワード・P.ラジアー マイケル・ギブス 樋口 美雄 成松 恭多 杉本 卓哉 藤波 由剛
2017
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1008001157690
書誌種別 図書
書名 人事と組織の経済学  実践編   
書名ヨミ ジンジ ト ソシキ ノ ケイザイガク 
著者名 エドワード・P.ラジアー/著
著者名ヨミ エドワード P ラジアー
著者名 マイケル・ギブス/著
著者名ヨミ マイケル ギブス
著者名 樋口 美雄/監訳
著者名ヨミ ヒグチ ヨシオ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2017.4
ページ数 20,553p
大きさ 21cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-532-13470-9
内容紹介 希少な人材をいかに採用し、有効に活かすか? 採用の基準、最適な従業員への投資から、経営陣と従業員のコミュニケーションにいたるまで、会社と従業員がWIN-WINになる合理的な人事戦略を経済学的に解説する。
著者紹介 ハーバード大学博士(Ph.D.)。スタンフォード大学経営大学院教授。フーバー研究所上席研究員。
件名 人事管理
言語区分 日本語
書評掲載紙 日本経済新聞 毎日新聞

(他の紹介)内容紹介 希少な人材をいかに採用し、有効に活かすか?採用の基準、最適な従業員への投資から、報酬などのインセンティブの与え方、福利厚生、経営陣と従業員のコミュニケーションにいたるまで、会社と従業員がWIN‐WINになる合理的な人事戦略を経済学的に解説。
(他の紹介)目次 第1部 採用と従業員への投資(採用基準の設定
適任者の採用
能力への投資
離職の管理)
第2部 組織と職務の設計(意思決定
組織構造
職務設計
職務設計の応用)
第3部 実績に基づく報酬(実績の評価
実績に対する報酬
昇進というインセンティブ
オプションと経営陣への報酬)
第4部 応用編(福利厚生
起業と企業内起業
雇用関係)


内容細目表

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