蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報
書名 |
ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み
|
著者名 |
近藤 宣之/著
|
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2017.3 |
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
※この書誌は予約できません。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
図書情報館 | 1310066053 | 336.4/コ/ | 書庫2 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001144245 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み |
書名ヨミ |
アリエナイ レベル デ ヒト オ タイセツ ニ シタラ ニジュウサンネン レンゾク クロジ ニ ナッタ シクミ |
著者名 |
近藤 宣之/著
|
著者名ヨミ |
コンドウ ノブユキ |
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2017.3 |
ページ数 |
263p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-478-10159-9 |
内容紹介 |
10年以上離職率ほぼゼロ、倒産寸前「7度の崖っぷち」からの復活、23年連続黒字は社員のモチベーションが10割-。人を大切にしながら利益を上げる会社の仕組みを具体的に紹介する。問答集も収録。 |
著者紹介 |
1944年生まれ。慶應義塾大学工学部卒業。株式会社日本レーザー代表取締役社長。日本経営合理化協会、松下幸之助経営塾などでも講師を務める。 |
件名 |
人事管理、動機づけ |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
10年以上離職率ほぼゼロ!「2‐6‐2」の下位20%は宝!社員のモチベーションが10割!「7度の崖っぷち」に遭いながらも、ひたすら前進して運をたぐり寄せた秘密! |
(他の紹介)目次 |
プロローグ どんな会社も必ず再建できる! 第1章 23年連続黒字は社員のモチベーションが10割!(社長の決意が「会社」を変える 社長の本気が「社員」を変える お金をかけずに、社員のモチベーションを高める「2つ」の方法 ほか) 第2章 10年以上離職率ほぼゼロ!人が辞めない仕組みはこうつくる(“人を切り続けてきた私”がたどり着いた結論 会社の目的はたった2つ!「社員の雇用」と「社員の成長」 ほか) 第3章 なぜ、女性を大切にすると利益が上がるのか?(第一子妊娠・出産で女性社員が退職した例は「ゼロ」 雇用契約は、「人によってバラバラ」が正しい ほか) 第4章 どん底から運をたぐり寄せるコツ(すべての問題は、自分の中にある なぜ、「得か損かだけでない」選択をしたほうが結果的にうまくいくのか? ほか) 特別付録「人を大切にしながら利益をを上げる」問答集 |
(他の紹介)著者紹介 |
近藤 宣之 株式会社日本レーザー代表取締役社長。1944年生まれ。慶應義塾大学工学部卒業後、日本電子株式会社入社。28歳のとき労働組合執行委員長に推され11年務める。取締役米国法人支配人、取締役国内営業担当などを歴任。1994年、子会社の株式会社日本レーザー代表取締役社長に就任。現役社長でありながら、日本経営合理化協会、松下幸之助経営塾、ダイヤモンド経営塾、慶應義塾大学大学院ビジネス・スクールなどでも講師を務める。東京商工会議所1号議員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ