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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0119116689 | 289.3/ラ/ | 書庫3 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000601393 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
コンドリーザ・ライス/著
|
著者名ヨミ |
コンドリーザ ライス |
出版者 |
扶桑社
|
出版年月 |
2012.11 |
ページ数 |
404p 図版16p |
大きさ |
20cm |
ISBN |
4-594-06709-0 |
分類記号 |
289.3
|
分類記号 |
289.3
|
書名 |
コンドリーザ・ライス自伝 素晴らしいありふれた家族の物語 |
書名ヨミ |
コンドリーザ ライス ジデン |
副書名 |
素晴らしいありふれた家族の物語 |
副書名ヨミ |
スバラシイ アリフレタ カゾク ノ モノガタリ |
内容紹介 |
人種差別の暴力渦巻く深南部に生まれた少女は、いかにして“アメリカ”の階段を上り詰めたか? アカデミックな成功を収めた政治学者にして、“黒人女性初のアメリカ国務長官”コンドリーザ・ライスの自伝。 |
著者紹介 |
2001年、女性として初めて国家安全保障問題担当大統領補佐官に就任。2005年、黒人女性として初のアメリカ国務長官(第66代)となる。スタンフォード大学教授。 |
(他の紹介)内容紹介 |
独創的な研究成果はどのような環境で生まれるか。日本、インド、イギリス、韓国、台湾、ドイツ、フランス、アメリカで行った数千人にのぼる研究開発エンジニアのアンケートと面接調査をもとに解析。 |
(他の紹介)目次 |
第1部 研究成果の決定要因(日本企業の研究者の人材管理 研究者の業績と企業の人的資源管理 研究者のキャリアと研究成果 研究成果の規定要因としての職務関与と組織コミットメント―エレクトロニクス企業の応用研究・開発設計の比較 中間管理職のリーダーシップと研究業績 研究業績とコミュニケーション・パターン 研究成果と報酬―その決定のメカニズムの日英米比較 研究機関の研究開発戦略と人的資源管理―民間研究機関と国立、「公的」研究機関の比較を中心として) 第2部 イノベーション・システムと研究人材マネジメントの国際比較(革新的研究開発人材のマネジメントのために 研究開発組織におけるベスト・プラクティス インドの研究人材マネジメント―インドにおける公的部門と民間部門の比較を中心として イギリスの研究人材マネジメント ほか) |
内容細目表
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