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書誌情報

書名

BUSINESS WORKOUT 主体的なチームを創る実践型プログラム    

著者名 三坂 健/編著   HRインスティテュート/著
出版者 ディスカヴァービジネスパブリッシング
出版年月 2024.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310679004336.3/ミ/2階図書室WORK-460一般図書貸出禁止在庫   ×

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2024
336.3 336.3
経営組織

書誌詳細

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タイトルコード 1008001860327
書誌種別 図書
書名 BUSINESS WORKOUT 主体的なチームを創る実践型プログラム    
書名ヨミ ビジネス ワークアウト 
著者名 三坂 健/編著
著者名ヨミ ミサカ ケン
著者名 HRインスティテュート/著
著者名ヨミ エイチアール インスティテュート
出版者 ディスカヴァービジネスパブリッシング
出版年月 2024.5
ページ数 214p
大きさ 19cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-910286-07-5
内容紹介 社員の主体性が持続し、人材育成も掛け合わせた組織づくりのプログラム「ワークアウト」。その概要と背景、コンセプト、導入プロセスを図表を交えて解説。実際にワークアウトを実践している企業の事例も紹介する。
著者紹介 慶應義塾大学経済学部卒業。HRインスティテュート代表取締役社長/プリンシパルコンサルタント。
件名 経営組織
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「質のよい」経験で社員の主体性が加速する。社員の主体性が持続する、次代の担い手が育つ、組織づくりの仕組みとプロセス。
(他の紹介)目次 第1章 ワークアウトとは何か(「人が足りない」社会での戦い方
社員の生産性を高めるとはどういうことか ほか)
第2章 「らしさ」と「質のよい経験学習」の追求(会社の「らしさ」を社員が語れるか
「らしさ」を感じる組織は個のリーダーシップを育む ほか)
第3章 ワークアウト導入のプロセス(あなたの会社に社員を育成する仕組みがあるか
仕組み化に、言語化が欠かせない ほか)
第4章 ワークアウトの事例(ワークアウト実例のご紹介その1〜某大手電機メーカーによるワークアウト
ワークアウト実例のご紹介その2〜M&Aを重ねた会社におけるワークアウト ほか)


内容細目表

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