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書誌情報

書名

会議が変われば、会社が変わる! 戦略的ミーティングを実現する7つのアプローチ    

著者名 野口 吉昭/編   HRインスティテュート/著
出版者 PHP研究所
出版年月 2003.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116362153336/カ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

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2003
336 336
経営管理 会議・討論のしかた

書誌詳細

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タイトルコード 1006300043939
書誌種別 図書
書名 会議が変われば、会社が変わる! 戦略的ミーティングを実現する7つのアプローチ    
書名ヨミ カイギ ガ カワレバ カイシャ ガ カワル 
著者名 野口 吉昭/編
著者名ヨミ ノグチ ヨシアキ
著者名 HRインスティテュート/著
著者名ヨミ エイチアール インスティテュート
出版者 PHP研究所
出版年月 2003.6
ページ数 204p
大きさ 21cm
分類記号 336
分類記号 336
ISBN 4-569-62957-1
内容紹介 会議は会社力の鏡である。会議の変革・革新の方向を企業遺伝子、リーダーシップ、ビジネスプロセスとしての意思決定、論理的思考とコンセプト思考、プレゼンテーション等7つの切り口でまとめる。これが最強のミーティングだ!
著者紹介 1956年生まれ。横浜国立大学工学部大学院工学研究科修了。HRインスティテュート代表。著書に「遺伝子経営」「考える組織」「コンセプト思考のノウハウ・ドゥハウ」など多数。
件名 経営管理、会議・討論のしかた
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 会議は会社力の鏡である。リーダーシップ、論理思考、コンセプト思考、意思決定、プレゼンテーションなど7つのスキルで成果をあげる。これが最強のミーティングだ。
(他の紹介)目次 第1章 会議は「企業遺伝子」そのものである
第2章 リーダーシップがそのまま形になる会議運営
第3章 ビジネスプロセスのなかの「意思決定シーン」というクライマックス
第4章 論理的思考・コンセプト思考に満ちた会議が組織を活性化させる
第5章 プレゼンテーションのノウハウ・ドゥハウで会議に活力を!
第6章 「空間」と「ツール」から考える次世代会議運営
第7章 会議変革プロジェクトの進め方


内容細目表

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