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書誌情報

書名

日本版ジョブ型人事ハンドブック 雇用・人材マネジメント・人事制度の理論と実践    

著者名 加藤 守和/著
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2022.3


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1 図書情報館1310562622336.4/カ/2階図書室WORK-467一般図書貸出禁止在庫   ×

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2022
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1008001658023
書誌種別 図書
書名 日本版ジョブ型人事ハンドブック 雇用・人材マネジメント・人事制度の理論と実践    
書名ヨミ ニホンバン ジョブガタ ジンジ ハンドブック 
著者名 加藤 守和/著
著者名ヨミ カトウ モリカズ
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2022.3
ページ数 215p
大きさ 21cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-8207-2994-5
内容紹介 ジョブ型人事制度の導入・運用の勘所がわかる実践ガイド。人事制度という枠組みだけでなく、雇用・人材マネジメントも含めて構造的に解説。日本社会・日本企業ならではのジョブ型人事制度のあり方を提示する。
著者紹介 一橋大学経済学部卒。コーン・フェリー組織・人事コンサルティング部門シニアプリンシパル。著書に「「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略」など。
件名 人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 人事制度と雇用の枠組みはもちろん、“適所適材”の人材マネジメントも具体的に解説。導入・運用の勘所がわかる実践ガイド。
(他の紹介)目次 第1部 ジョブ型雇用と日本に適した制度のあり方(ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用
ハイブリッド型の雇用と人材マネジメント)
第2部 日本版ジョブ型人事制度の構築と運用(ジョブ型人事制度の構築
日本版ジョブ型の人材マネジメント
2社のケーススタディ)
(他の紹介)著者紹介 加藤 守和
 コーン・フェリー組織・人事コンサルティング部門シニアプリンシパル。一橋大学経済学部卒。シチズン時計、デロイトトーマツコンサルティング、日立コンサルティングを経て現職。人事領域における豊富な経験をもとに、組織設計、人事・退職金制度構築、M&A支援、リーダーシップ開発、各種研修構築・運営支援等、ハードとソフトの両面からの組織・人事改革を幅広く行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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