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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
図書情報館 | 1310562622 | 336.4/カ/ | 2階図書室 | WORK-467 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001658023 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
日本版ジョブ型人事ハンドブック 雇用・人材マネジメント・人事制度の理論と実践 |
書名ヨミ |
ニホンバン ジョブガタ ジンジ ハンドブック |
著者名 |
加藤 守和/著
|
著者名ヨミ |
カトウ モリカズ |
出版者 |
日本能率協会マネジメントセンター
|
出版年月 |
2022.3 |
ページ数 |
215p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-8207-2994-5 |
内容紹介 |
ジョブ型人事制度の導入・運用の勘所がわかる実践ガイド。人事制度という枠組みだけでなく、雇用・人材マネジメントも含めて構造的に解説。日本社会・日本企業ならではのジョブ型人事制度のあり方を提示する。 |
著者紹介 |
一橋大学経済学部卒。コーン・フェリー組織・人事コンサルティング部門シニアプリンシパル。著書に「「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略」など。 |
件名 |
人事管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
人事制度と雇用の枠組みはもちろん、“適所適材”の人材マネジメントも具体的に解説。導入・運用の勘所がわかる実践ガイド。 |
(他の紹介)目次 |
第1部 ジョブ型雇用と日本に適した制度のあり方(ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用 ハイブリッド型の雇用と人材マネジメント) 第2部 日本版ジョブ型人事制度の構築と運用(ジョブ型人事制度の構築 日本版ジョブ型の人材マネジメント 2社のケーススタディ) |
(他の紹介)著者紹介 |
加藤 守和 コーン・フェリー組織・人事コンサルティング部門シニアプリンシパル。一橋大学経済学部卒。シチズン時計、デロイトトーマツコンサルティング、日立コンサルティングを経て現職。人事領域における豊富な経験をもとに、組織設計、人事・退職金制度構築、M&A支援、リーダーシップ開発、各種研修構築・運営支援等、ハードとソフトの両面からの組織・人事改革を幅広く行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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