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書誌情報

書名

職場の人間科学 ビッグデータで考える「理想の働き方」    

著者名 ベン・ウェイバー/著   千葉 敏生/訳
出版者 早川書房
出版年月 2014.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119497030366.9/ウ/1階図書室44B一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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ベン・ウェイバー 千葉 敏生
2014
366.94 366.94
産業心理学

書誌詳細

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タイトルコード 1008000822970
書誌種別 図書
書名 職場の人間科学 ビッグデータで考える「理想の働き方」    
書名ヨミ ショクバ ノ ニンゲン カガク 
著者名 ベン・ウェイバー/著
著者名ヨミ ベン ウェイバー
著者名 千葉 敏生/訳
著者名ヨミ チバ トシオ
出版者 早川書房
出版年月 2014.5
ページ数 324p
大きさ 19cm
分類記号 366.94
分類記号 366.94
ISBN 4-15-209458-2
内容紹介 センサーを使って人間の行動を測定し科学的に分析する「ピープル・アナリティクス」。職場の満足度や生産性を上げる方法など、ピープル・アナリティクスの応用例や職場における人間行動分析のメリットについて解説する。
著者紹介 ソーシャル・センサー技術を用いた経営コンサルティング・サービス会社「ソシオメトリック・ソリューションズ」の社長兼CEO。MITメディアラボで博士号を取得。同客員研究員。
件名 産業心理学
言語区分 日本語
書評掲載紙 日本経済新聞

(他の紹介)内容紹介 社員アンケートや面談はもう古い!MITメディアラボの最先端技術が、社員の生産性や満足度を大幅に上げる方法を明らかにする。それも、机の長さや休憩時間を変えるといったシンプルなものばかり。会社も社員もハッピーになれる、未来のオフィスを考えよう。
(他の紹介)目次 ワカらない組織からワカる組織へ―スピード・デートや給与交渉がうまくいくには
組織の誕生―チンパンジーの餌探しからLinux開発まで
ウォーター・サーバーの効用―バンク・オブ・アメリカが変えたたったひとつのこと
距離なんて関係ない?―ESPNの成功とオフィスレイアウトの秘密
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年間一兆二〇〇〇億ドルが無駄に?―eBayによるSkype買収が失敗したワケ
複雑化する世界―巨大プロジェクトを成功させるコミュニケーション
組織の未来―ピープル・アナリティクスは仕事をどう変えるのか〔ほか〕


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