蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報
書名 |
個と組織を生かすキャリア発達の心理学 自律支援の人材マネジメント論
|
著者名 |
二村 英幸/著
|
出版者 |
金子書房
|
出版年月 |
2015.2 |
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0119607653 | 366.9/ニ/ | 1階図書室 | 44B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000900244 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
二村 英幸/著
|
著者名ヨミ |
ニムラ ヒデユキ |
出版者 |
金子書房
|
出版年月 |
2015.2 |
ページ数 |
12,206p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-7608-2392-5 |
分類記号 |
366.94
|
分類記号 |
366.94
|
書名 |
個と組織を生かすキャリア発達の心理学 自律支援の人材マネジメント論 |
書名ヨミ |
コ ト ソシキ オ イカス キャリア ハッタツ ノ シンリガク |
副書名 |
自律支援の人材マネジメント論 |
副書名ヨミ |
ジリツ シエン ノ ジンザイ マネジメントロン |
内容紹介 |
キャリア発達理論からはじめ、個と組織との関係にかかわるテーマ、さらにはキャリア発達の自律を支える人材マネジメントについて解説。「リーダーシップ」の章を追加するなどした改訂増補版。 |
著者紹介 |
1947年生まれ。名古屋大学教育学部教育心理学科卒業。近畿大学経営学部教授等を経て、文教大学人間科学部教授。「人事アセスメント論」で経営行動科学学会優秀研究賞受賞。 |
件名1 |
産業心理学
|
件名2 |
人事管理
|
件名3 |
キャリアデザイン
|
内容細目表
前のページへ