蔵書情報
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書誌情報
書名 |
「教え方」の教科書 コーチング以前の上司の常識
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著者名 |
古川 裕倫/著
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出版者 |
すばる舎
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出版年月 |
2012.7 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
山の手 | 7012781790 | 336/フ/ | 図書室 | 02b | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
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関連資料
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人事管理 企業内教育 管理者(経営管理)
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000556947 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
「教え方」の教科書 コーチング以前の上司の常識 |
書名ヨミ |
オシエカタ ノ キョウカショ |
著者名 |
古川 裕倫/著
|
著者名ヨミ |
フルカワ ヒロノリ |
出版者 |
すばる舎
|
出版年月 |
2012.7 |
ページ数 |
191p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.4
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分類記号 |
336.4
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ISBN |
4-7991-0158-2 |
内容紹介 |
「そこからですか?」をイチから教えて、はじめて部下は動いてくれるのです! 上司が部下に仕事を教えるときの心構え、部下がみるみる育つ基本の教え方、困った部下の教え方、ワンランク上の教え方などを紹介します。 |
著者紹介 |
1954年生まれ。早稲田大学商学部卒業。株式会社多久案代表。日本駐車場開発株式会社社外取締役、情報技術開発株式会社社外取締役。著書に「他社から引き抜かれる社員になれ」など。 |
件名 |
人事管理、企業内教育、管理者(経営管理) |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
今嫌われても、将来感謝される人になれ。「そこからですか!?」をイチから教えて、はじめて部下は動いてくれるのです。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 なぜ「教える」が大切なのか?(コーチングよりもティーチング―「君ならどうする?」で部下が育つは勘違い! 「見て学べ」は通用しない―まずは、手取り足取り「教える」ことが必須! ほか) 第2章 まずはここから!教えるときの「心構え」(遠慮はしない―「今嫌われる」ことを恐れず「将来感謝される」人になる ポジティブ目線で―「アラ探し」よりも「いいところ探し」 ほか) 第3章 部下がみるみる育つ!基本の「教え方」(部下の実力を見抜く―「5つのポイント」で部下を観察! 仕事の流れを説明する―段取りよく進めさせるための「ファーストステップ」 ほか) 第4章 どうしてできない?困った部下の「教え方」(やり方に問題がある部下 期限を守れない部下 ほか) 第5章 これで一人前!ワンランク上の「教え方」(上司としての覚悟―「自分より立派な部下を育てる」という意識で 部下との距離感―「つかず、離れず、甘やかさず」に切り替える ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
古川 裕倫 1954年生まれ。早稲田大学商学部卒業。1977年三井物産株式会社に入社し、エネルギー本部、情報産業本部、業務本部投資総括室で23年間勤務。その間、ロサンゼルス、ニューヨークに通算10年駐在。2000年から2007年まで株式会社ホリプロの取締役を務める。現在、株式会社多久案代表、日本駐車場開発株式会社社外取締役、情報技術開発株式会社社外取締役。塾長として「世田谷ビジネス塾」(無料読書会+交流会)を定期的に開催している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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