蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報
書名 |
よくわかる現代の労務管理 やわらかアカデミズム・<わかる>シリーズ
|
著者名 |
伊藤 健市/著
|
出版者 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
2006.11 |
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0117278713 | 336.4/イ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006600365691 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
よくわかる現代の労務管理 やわらかアカデミズム・<わかる>シリーズ |
書名ヨミ |
ヨク ワカル ゲンダイ ノ ロウム カンリ |
著者名 |
伊藤 健市/著
|
著者名ヨミ |
イトウ ケンイチ |
出版者 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
2006.11 |
ページ数 |
6,220p |
大きさ |
26cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-623-04737-7 |
内容紹介 |
能力主義から成果・業績主義へ転換しつつある労務管理の実態を、日本経団連などの組織・団体からの報告書の主張を通して明らかにするほか、現代の労務管理施策・手法を、ソニーやキヤノンなどの具体的な企業を挙げて紹介する。 |
著者紹介 |
1952年兵庫県生まれ。同志社大学大学院商学研究科博士課程後期中退。関西大学商学部教授。経営学博士(中央大学)。著書に「アメリカ企業福祉論」など。 |
件名 |
労務管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)目次 |
労務管理とは 第1部 どのようなヒトが求められるのか(人材像の変化 創造的人材とは ほか) 第2部 ヒトをどう活かすのか(年功主義から能力主義へ 職能資格制度 ほか) 第3部 ヒトをどう評価し、どう報いるのか(目標管理 コンピテンシー ほか) 第4部 ヒトのやる気をどう引き出し、どう育てるのか(社内公募制と社内FA制度 3社の事例 ほか) 第5部 ヒトをどう働かせ、どうサポートするか(ダイバーシティと複線型人事制度 女性の戦力化) 企業社会の展望と新しい働き方 |
(他の紹介)著者紹介 |
伊藤 健市 1952(昭和27)年兵庫県姫路市に生まれる。1976(昭和51)年大阪市立大学商学部卒業。1983(昭和58)年同志社大学大学院商学研究科博士課程後期中退、大阪産業大学専任講師。1998(平成10)年関西大学商学部教授。経営学博士(中央大学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ