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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0116941105 | 335.2/ジ/ | 1階図書室 | 41A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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サンフォード・M.ジャコービィ 鈴木 良始 伊藤 健市 堀 龍二
企業-日本 企業-アメリカ合衆国 人事管理 雇用
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006500270858 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
日本の人事部・アメリカの人事部 日米企業のコーポレート・ガバナンスと雇用関係 |
書名ヨミ |
ニホン ノ ジンジブ アメリカ ノ ジンジブ |
著者名 |
サンフォード・M.ジャコービィ/著
|
著者名ヨミ |
サンフォード M ジャコービィ |
著者名 |
鈴木 良始/訳 |
著者名ヨミ |
スズキ ヨシジ |
著者名 |
伊藤 健市/訳 |
著者名ヨミ |
イトウ ケンイチ |
出版者 |
東洋経済新報社
|
出版年月 |
2005.11 |
ページ数 |
19,292,55p |
大きさ |
20cm |
分類記号 |
335.21
|
分類記号 |
335.21
|
ISBN |
4-492-26077-3 |
内容紹介 |
企業の本社人事部は変化しているのか? 資本主義は多様化しているのか? 日米企業を対象とした調査をもとに、経済・経営のみならず、歴史や企業文化など幅広い視点から分析し、今後の展望を示す。 |
著者紹介 |
1953年生まれ。カリフォルニア大学ロサンゼルス校アンダーソン経営大学院教授。 |
件名 |
企業-日本、企業-アメリカ合衆国、人事管理、雇用 |
言語区分 |
日本語 |
書評掲載紙 |
日本経済新聞 毎日新聞 |
(他の紹介)内容紹介 |
日本企業の人事部とアメリカ企業の人事部の違いは?日本もアメリカもともに市場重視の傾向にあるのか?平等と効率は両立するのか?株主とそれ以外のステークホルダーの最適なバランスとは?資本主義は多様化するのか、それとも収斂に向かうのか?本書は、日米の大企業におけるコーポレート・ガバナンスと雇用関係について書かれています。日米両国の大企業への大規模調査をもとに、経済・経営のみならず、歴史や企業文化など幅広い視点から分析し、今後の展望を示します。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 企業経営と資本主義の多様性 第2章 巨大日本企業の人事部―これまでの実態 第3章 現代日本企業の内実 第4章 アメリカにおける人的資源管理の展開 第5章 現代アメリカ企業の内実 第6章 調査データの比較 第7章 評価と展望 |
(他の紹介)著者紹介 |
ジャコービィ,サンフォード・M. 1953年生まれ。カリフォルニア大学ロサンゼルス校アンダーソン経営大学院教授。雇用問題の歴史的分析から現代的な問題にいたるまで多くの業績があり、その研究は従業員とコーポレート・ガバナンス、高業績業務システム、キャリア型の仕事(長期雇用)の将来といった幅広い分野に及んでいる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 鈴木 良始 1950年生まれ。同志社大学商学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 伊藤 健市 1952年生まれ。関西大学商学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 堀 龍二 1954年生まれ。駒澤大学経済学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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