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書誌情報

書名

「ものわかりのいい上司」をやめると、部下は育つ!     

著者名 守谷 雄司/著
出版者 PHPエディターズ・グループ
出版年月 2006.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117012104336.4/モ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

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2006
336.4 336.4
人事管理 管理者(経営管理) リーダーシップ

書誌詳細

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タイトルコード 1006600325885
書誌種別 図書
書名 「ものわかりのいい上司」をやめると、部下は育つ!     
書名ヨミ モノワカリ ノ イイ ジョウシ オ ヤメル ト ブカ ワ ソダツ 
著者名 守谷 雄司/著
著者名ヨミ モリヤ ユウジ
出版者 PHPエディターズ・グループ
出版年月 2006.6
ページ数 248p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-569-65275-1
内容紹介 もう「いい人」はおやめなさい。上司が「嫌われる覚悟」を持たずして、部下を育てることはできません。管理職セミナー界のカリスマ講師による孤高のリーダーシップ論を大公開。
著者紹介 1937年生まれ。國學院大學文学部卒業。71年に独立し、守谷教育コンサルタントを設立。人材育成コンサルタントとして活動。著書に「<手際がいい>といわれる仕事術」など。
件名 人事管理、管理者(経営管理)、リーダーシップ
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 もう「いい人」はおやめなさい。上司が“嫌われる覚悟”を持たずして、部下を育てることはできません。管理職セミナー界のカリスマ講師による孤高のリーダーシップ論。待望の大公開。
(他の紹介)目次 第1章 「ものわかりのいい上司」が部下をダメにする!(上司よ、“強制力”を発揮せよ!
教育に「強制」はつきものである ほか)
第2章 できる上司は、ときに非情である(上司の「一三の勇気」が部下を育てる
ダメな部下への「負のコミュニケーション」術 ほか)
第3章 部下が伸びる!“非常識”な育成法(部下指導の基本は「見る」「聞く」「言う」である
「しつけの五原則」を徹底せよ! ほか)
第4章 部下を育てるほめ方、叱り方(上手な「叱り方」の基本
叱った後に“フォロー”はいらない ほか)
第5章 尊敬される上司、バカにされる上司の話し方(だから、あなたのメッセージは伝わらない
できる上司の「自己表現力」 ほか)


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