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書誌情報

書名

会社を変える社員はどこにいるか ビジネスを生み出す人材を育てる方法    

著者名 川上 真史/著
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2003.8


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116407503336.4/カ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

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2003
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1006300064681
書誌種別 図書
書名 会社を変える社員はどこにいるか ビジネスを生み出す人材を育てる方法    
書名ヨミ カイシャ オ カエル シャイン ワ ドコ ニ イルカ 
著者名 川上 真史/著
著者名ヨミ カワカミ シンジ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2003.8
ページ数 202p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-478-44046-8
内容紹介 普通の人材が何人いても、会社は変わらない! いま最も必要なのは、みずからビジネスを創造できる人材だ。コンピテンシーの第一人者が、「人材不況」を克服できる社員の見つけ方・育て方を説く。
著者紹介 1962年和歌山県生まれ。京都大学教育学部教育心理学科卒。ワトソンワイアット株式会社コンサルタント、早稲田大学大学院文学研究科心理学教室・非常勤講師。
件名 人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 いま最も必要なのは、みずからビジネスを創造できる人材だ。コンピテンシーの第一人者が、「人材不況」を克服できる社員の見つけ方・育て方を説く。
(他の紹介)目次 序章 なぜ日本は「人材不況」になってしまったのか
第1章 間違った成果主義が企業も人もダメにする
第2章 成果イメージで目標をとらえる
第3章 成果につながる能力か―コンピテンシーの発想
第4章 自分の市場価値を高める
第5章 セルフマネジメント力を育てる―パーソナリティとコンピテンシー
第6章 コンピテンシーを引き出す方法
第7章 自分が育つキャリア形成の考え方
(他の紹介)著者紹介 川上 真史
 1962年、和歌山県生まれ。京都大学教育学部教育心理学科卒。産能大学経営開発研究所研究員、ヘイコンサルティンググループコンサルタントを経て、1997年よりワトソンワイアット株式会社コンサルタント。2003年より早稲田大学大学院文学研究科心理学教室・非常勤講師を兼任。コンピテンシーにもとづく人事制度、人材マネジメントに関するコンサルティングや、目標管理制度をはじめとした成果主義的な人事制度の構築、定着を多数の企業において手がける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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