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書誌情報

書名

ダウンサイジング 官僚化し、肥大化した組織を、スリム化する    

著者名 ロバート・M・トマスコ/著   佐久間 陽一郎/訳
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 1992.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0111645099336.3/ト/書庫5一般図書一般貸出在庫  

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1992
336.3 336.3
経営組織

書誌詳細

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タイトルコード 1001000692521
書誌種別 図書
書名 ダウンサイジング 官僚化し、肥大化した組織を、スリム化する    
書名ヨミ ダウンサイジング 
著者名 ロバート・M・トマスコ/著
著者名ヨミ ロバート M トマスコ
著者名 佐久間 陽一郎/訳
著者名ヨミ サクマ ヨウイチロウ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 1992.5
ページ数 269p
大きさ 20cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-478-37080-X
内容紹介 組織のダウンサイジング、すなわち、官僚化し、肥大化した組織をいかにスリム化するかについて著した本。著者はこの分野の専門家。管理職大量整理が企業官僚主義を直撃する時代が、ポスト・バブルの日本にようやくやってきたのだ。
件名 経営組織
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 計画的に組織のダウンサイジングをすれば、悪い影響は最小限に抑えて、最大の効果が発揮できる。優れた働き手を失わないようにしつつ、コーポクラシー(企業官僚主義)が打破できる。“過剰な”管理、本分をはき違えたスタッフ活動は要らない。
(他の紹介)目次 第1章 肥大化する中間管理層
第2章 管理職大量整理(デマッシング)―手荒な方策
第3章 計画的ダウンサイジング―推奨できる方策
第4章 過剰スタッフ部門の特定
第5章 スタッフの戦略的管理
第6章 ピラミッド組織を平らにする
第7章 スリム化への選択肢
第8章 スリムな運営
第9章 合理化された組織を堅持する


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