蔵書情報
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書誌情報
書名 |
免疫学者が語るパンデミックの「終わり」と、これからの世界
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著者名 |
小野 昌弘/著
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出版者 |
筑摩書房
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出版年月 |
2022.6 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
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配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
新琴似 | 2013219197 | 498.6/オ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001687743 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
小野 昌弘/著
|
著者名ヨミ |
オノ マサヒロ |
出版者 |
筑摩書房
|
出版年月 |
2022.6 |
ページ数 |
326p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-480-86093-4 |
分類記号 |
498.6
|
分類記号 |
498.6
|
書名 |
免疫学者が語るパンデミックの「終わり」と、これからの世界 |
書名ヨミ |
メンエキ ガクシャ ガ カタル パンデミック ノ オワリ ト コレカラ ノ セカイ |
内容紹介 |
今回のパンデミックはいかなるメカニズムで生じたのか。パンデミックの世紀を生き延びるためには。ワクチンの効果、重症化、変異株、後遺症など、あふれる情報に惑わされず、正しく判断するための基礎知識をやさしく解説する。 |
著者紹介 |
1975年生まれ。免疫学者。インペリアル・カレッジ・ロンドン准教授、主任研究者。 |
件名1 |
新型コロナウイルス感染症
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(他の紹介)内容紹介 |
頑張ったのに「あなたの給料」が増えない理由。550社を支援してわかった、どんな会社でもあなたが出世する方法。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 550社を支援してわかった、どんな会社でもあなたが出世する方法(社員を評価する項目は「期待成果」「重要業務」「知識・技術」「勤務態度」の4つしかない 自分に合う仕事を選ぶな マネジメントコースで成長することを考えて仕事せよ ほか) 第2章 550社を支援してわかった中小企業の経営者が考えている本当のこと(経営者は社員を「2:6:2」に分類している 自分が「2:6:2」のどこに分類されているかを知る方法 成果主義をやめて、社員同士で教え合うようになると会社の業績が上がる ほか) 第3章 550社を支援してわかった入ってはいけない会社・いてはいけない会社の見分け方(40年後の給料を聞いてみる 会社がサービス残業をなくす努力をしているかが重要 社員の定着率が悪い会社はダメな会社。ただし… ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
松本 順市 1956年福島県生まれ。中央大学大学院中退。株式会社魚力に入社し、社長の参謀役として労働環境改善に取り組む。「3K」産業の鮮魚小売業界初のサービス残業なし、週休二日制を実現。社員の成長率を向上させ、30年連続増収増益、東証二部上場へと導く。現在、(株)ENTOENTO代表として、中小企業を中心に人事制度づくりのノウハウを提供。経営者の、評価と賃金の決め方を“可視化”するだけで全社員が成長できる、画期的な人事制度として注目される。2012年までに日本一の実績・550社の人事制度作りを支援し、成功させている。コンサルティング業界初の満足保証(返金保証)をつけ、話題となる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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