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書誌情報

書名

渋沢栄一伝 道理に欠けず、正義に外れず    

著者名 井上 潤/著
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2020.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 東札幌4013233731289/シ/図書室4一般図書一般貸出在庫  

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2013
336.43 336.43
勤務評定 中小企業

書誌詳細

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タイトルコード 1008001528968
書誌種別 図書
著者名 井上 潤/著
著者名ヨミ イノウエ ジュン
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2020.11
ページ数 12,288,4p
大きさ 19cm
ISBN 4-623-08999-4
分類記号 289.1
分類記号 289.1
書名 渋沢栄一伝 道理に欠けず、正義に外れず    
書名ヨミ シブサワ エイイチ デン 
副書名 道理に欠けず、正義に外れず
副書名ヨミ ドウリ ニ カケズ セイギ ニ ハズレズ
内容紹介 日本の実業家のリーダーとされる渋沢栄一の事績・思想、リーダーシップ、ゆかりの人物、産業と社会福祉・教育の推進者としての活躍などを、渋沢史料館館長がまとめる。日本商工会議所の『会議所ニュース』連載をもとに書籍化。
著者紹介 1959年兵庫県生まれ。明治大学文学部史学地理学科日本史専攻卒業。公益財団法人渋沢栄一記念財団業務執行理事・渋沢史料館館長。著書に「渋沢栄一」など。

(他の紹介)内容紹介 頑張ったのに「あなたの給料」が増えない理由。550社を支援してわかった、どんな会社でもあなたが出世する方法。
(他の紹介)目次 第1章 550社を支援してわかった、どんな会社でもあなたが出世する方法(社員を評価する項目は「期待成果」「重要業務」「知識・技術」「勤務態度」の4つしかない
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第2章 550社を支援してわかった中小企業の経営者が考えている本当のこと(経営者は社員を「2:6:2」に分類している
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成果主義をやめて、社員同士で教え合うようになると会社の業績が上がる ほか)
第3章 550社を支援してわかった入ってはいけない会社・いてはいけない会社の見分け方(40年後の給料を聞いてみる
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社員の定着率が悪い会社はダメな会社。ただし… ほか)
(他の紹介)著者紹介 松本 順市
 1956年福島県生まれ。中央大学大学院中退。株式会社魚力に入社し、社長の参謀役として労働環境改善に取り組む。「3K」産業の鮮魚小売業界初のサービス残業なし、週休二日制を実現。社員の成長率を向上させ、30年連続増収増益、東証二部上場へと導く。現在、(株)ENTOENTO代表として、中小企業を中心に人事制度づくりのノウハウを提供。経営者の、評価と賃金の決め方を“可視化”するだけで全社員が成長できる、画期的な人事制度として注目される。2012年までに日本一の実績・550社の人事制度作りを支援し、成功させている。コンサルティング業界初の満足保証(返金保証)をつけ、話題となる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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