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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
元町 | 3012901058 | 914/ナ/ | 図書室 | 11A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
2 |
東札幌 | 4012597896 | 914/ナ/ | 図書室 | 11 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
3 |
厚別 | 8012653443 | 914/ナ/ | 図書室 | 15 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
4 |
西岡 | 5012615422 | 914/ナ/ | 図書室 | 14 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
5 |
清田 | 5513405737 | 914/ナ/ | 図書室 | 19 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
6 |
山の手 | 7012837261 | 914/ナ/ | 図書室 | 08b | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
7 |
曙 | 9012866431 | 914/ナ/ | 図書室 | 11A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
8 |
西区民 | 7112429894 | 914/ナ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
9 |
旭山公園通 | 1210324156 | 914/ナ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
10 |
拓北・あい | 2311929307 | 914/ナ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
11 |
太平百合原 | 2413000577 | 914/ナ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
12 |
栄 | 3313000253 | 914/ナ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
13 |
苗穂・本町 | 3413000799 | 914/ナ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
14 |
白石東 | 4211930294 | 914/ナ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
15 |
北白石 | 4413003619 | 914/ナ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
16 |
藤野 | 6210494669 | 914/ナ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
17 |
はちけん | 7410224039 | 914/ナ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
18 |
新発寒 | 9210424785 | 914/ナ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006700479168 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
中野 翠/著
|
著者名ヨミ |
ナカノ ミドリ |
出版者 |
毎日新聞社
|
出版年月 |
2007.12 |
ページ数 |
285p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-620-31844-8 |
分類記号 |
914.6
|
分類記号 |
914.6
|
書名 |
本日、東京ロマンチカ |
書名ヨミ |
ホンジツ トウキョウ ロマンチカ |
内容紹介 |
映画、文学、芸能、ファッション、時事と、大きな問題から小さな問題まで、この1年の話題が手にとるようにわかる痛快コラム集。『サンデー毎日』等に掲載されたものに加筆、書き下ろしを加える。 |
著者紹介 |
早稲田大学政経学部卒業。出版社勤務などを経て文筆業に。著書に「今夜も落語で眠りたい」「ここに幸あり」「よろしく青空」など。 |
(他の紹介)内容紹介 |
頑張ったのに「あなたの給料」が増えない理由。550社を支援してわかった、どんな会社でもあなたが出世する方法。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 550社を支援してわかった、どんな会社でもあなたが出世する方法(社員を評価する項目は「期待成果」「重要業務」「知識・技術」「勤務態度」の4つしかない 自分に合う仕事を選ぶな マネジメントコースで成長することを考えて仕事せよ ほか) 第2章 550社を支援してわかった中小企業の経営者が考えている本当のこと(経営者は社員を「2:6:2」に分類している 自分が「2:6:2」のどこに分類されているかを知る方法 成果主義をやめて、社員同士で教え合うようになると会社の業績が上がる ほか) 第3章 550社を支援してわかった入ってはいけない会社・いてはいけない会社の見分け方(40年後の給料を聞いてみる 会社がサービス残業をなくす努力をしているかが重要 社員の定着率が悪い会社はダメな会社。ただし… ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
松本 順市 1956年福島県生まれ。中央大学大学院中退。株式会社魚力に入社し、社長の参謀役として労働環境改善に取り組む。「3K」産業の鮮魚小売業界初のサービス残業なし、週休二日制を実現。社員の成長率を向上させ、30年連続増収増益、東証二部上場へと導く。現在、(株)ENTOENTO代表として、中小企業を中心に人事制度づくりのノウハウを提供。経営者の、評価と賃金の決め方を“可視化”するだけで全社員が成長できる、画期的な人事制度として注目される。2012年までに日本一の実績・550社の人事制度作りを支援し、成功させている。コンサルティング業界初の満足保証(返金保証)をつけ、話題となる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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