蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0117284885 | 335/シ/ | 1階図書室 | 41A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006600370226 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
仕事の哲学 自分で考え、伸びるために PRESIDENT BOOKS |
書名ヨミ |
シゴト ノ テツガク |
著者名 |
プレジデント編集部/編
|
著者名ヨミ |
プレジデント ヘンシュウブ |
出版者 |
プレジデント社
|
出版年月 |
2006.11 |
ページ数 |
221p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
335.04
|
分類記号 |
335.04
|
ISBN |
4-8334-5027-5 |
内容紹介 |
「いる社員」は、何ができる社員なのか。「いらない社員」とは、何をしない社員なのか。花王、キヤノン、伊藤忠商事、セコム、HIS、キリンビール、コジマなど、トップ企業経営者が求める人材と能力について本音を語る。 |
件名 |
経営、経営者 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
この本は「企業経営者が求める人材と能力」とは何かがわかる本です。「いる社員」は、何ができる社員なのか。「いらない社員」とは、何をしない社員なのか。二〇〇二年以来「プレジデント」誌上で蓄積されてきたトップ企業経営者たちのことばを、再録しました。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 「創造的破壊に挑め!」(花王・後藤卓也―「前任者を踏襲」はダメ現状不満足社員になれ キヤノン・御手洗冨士夫―トップダウン型で団体行動のうまい人が求められる 日産自動車・カルロス・ゴーン―日本人リーダーに欠ける資質、それは「戦略性」である ほか) 第2章 「燃えよ!ベンチャースピリット」(ファーストリテイリング・柳井正―「会社に安定期なし」頑固で柔軟な人を求む セコム・飯田亮―社会や会社と恋愛できるEQの高い人になれ ユニ・チャーム・高原慶一朗―「七つの能力」を備え、一芸を持つ「T字型人間」を目指せ ほか) 第3章 「激戦に勝て!」(キリンビール・荒蒔康一郎―「顧客・品質本位」原点に戻れ、危機感なき者は去れ! 大和ハウス工業・樋口武男―「脱大企業病」経営者感覚のある人だけ残ればいい コジマ・小島章利―安売りのDNAを持った「笑顔がいい」社員が出世する ほか) |
内容細目表
前のページへ