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書誌情報

書名

精神科医が教える3秒で部下に好かれる方法     

著者名 伊藤 直/著
出版者 文藝春秋
出版年月 2019.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 澄川6013096869336/イ/図書室10一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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伊藤 直
2024
336.3 336.3
経営組織

書誌詳細

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タイトルコード 1008001360082
書誌種別 図書
書名 精神科医が教える3秒で部下に好かれる方法     
書名ヨミ セイシンカイ ガ オシエル サンビョウ デ ブカ ニ スカレル ホウホウ 
著者名 伊藤 直/著
著者名ヨミ イトウ タダシ
出版者 文藝春秋
出版年月 2019.3
ページ数 191p
大きさ 19cm
分類記号 336.49
分類記号 336.49
ISBN 4-16-390983-7
内容紹介 会社員のメンタル不調の要因、第1位は「上司」! 300社以上で顧問医を務める著者が、「精神科医の診察&面談テクニック」を大公開。愚痴が多い、高すぎる評価を求めるなどのタイプ別に、部下に好かれる方法を伝授する。
著者紹介 1974年生まれ。医療法人社団平成医会「平成かぐらクリニック」院長。一般社団法人健康職場推進機構理事長。日本精神神経学会認定・精神科専門医。日本医師会認定産業医。
件名 人間関係、管理者(経営管理)
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 あなたの会社は「負の循環」になっていないか?ホールネスのつながりをつくり、心に火をつける科学的メソッド!
(他の紹介)目次 1章 時代は変わった。組織はどうか?―僕たちの違和感は、どこからくるのだろう
2章 これからの組織は、「統制」から「自走」へ―僕たちが目指す、理想の組織とリーダー
3章 リーダーは、強がりの仮面をはずそう―安全な対話で、関係の質を変える
4章 チームを動かす、北極星を見つけよう―意味の共有で、思考の質を変える
5章 アメとムチを捨て、好奇心を解き放とう―内発的な動機づけで、行動の質を変える
6章 たったひとりから、影響の輪は広がる―だから僕たちは、組織を変えていける
巻末付録 これから組織を変えていく「スモールイノベーター」のあなたに


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