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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180858607 | 148.4/ホ/ | 1階文庫 | 90 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001613744 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
易学 成立と展開 講談社学術文庫 |
| 書名ヨミ |
エキガク |
| 著者名 |
本田 済/[著]
|
| 著者名ヨミ |
ホンダ ワタル |
| 出版者 |
講談社
|
| 出版年月 |
2021.9 |
| ページ数 |
301p |
| 大きさ |
15cm |
| 分類記号 |
148.4
|
| 分類記号 |
148.4
|
| ISBN |
4-06-525011-2 |
| 内容紹介 |
なぜ「占い」が儒教の核心的原理なのか? 陰と陽による二元論で世界を把握しようとする思考様式が、先秦から清代に至るまでの哲学、世界観、歴史観を貫いていることを示す、碩学による無二の思想史。 |
| 件名 |
易・占い-歴史 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
マネジメントで「いい人」になるのは、やめなさい。わずか4年で上場、1900社が導入。「いま、最も人と会社を成長させる」と話題のすごい組織論。 |
| (他の紹介)目次 |
はじめに なぜ、「リーダーの言動」が大事なのか? 序章 リーダーの仮面をかぶるための準備―「鎖覚」の話 第1章 安心して信号を渡らせよ―「ルール」の思考法 第2章 部下とは迷わず距離をとれ―「位置」の思考法 第3章 大きなマンモスを狩りに行かせる―「利益」の思考法 第4章 褒められて伸びるタイプを生み出すな―「結果」の思考法 第5章 先頭の鳥が群れを引っ張っていく―「成長」の思考法 終章 リーダーの素顔 |
| (他の紹介)著者紹介 |
安藤 広大 株式会社識学代表取締役社長。1979年、大阪府生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社NTTドコモを経て、ジェイコムホールディングス株式会社(現:ライク株式会社)のジェイコム株式会社で取締役営業副本部長等を歴任。2013年、「識学」という考え方に出会い独立。識学講師として、数々の企業の業績アップに貢献。2015年、識学を1日でも早く社会に広めるために、株式会社識学を設立。人と会社を成長させるマネジメント方法として、口コミで広がる。2019年、創業からわずか3年11ヵ月でマザーズ上場を果たす。2020年10月現在、約1900社の導入実績がある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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