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書誌情報

書名

自分で考えて動く社員が育つOJTマネジメント     

著者名 中尾 隆一郎/著
出版者 フォレスト出版
出版年月 2020.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310483829336.47/ナ/2階図書室WORK-460一般図書貸出禁止在庫   ×

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2020
336.47 336.47
企業内教育

書誌詳細

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タイトルコード 1008001526264
書誌種別 図書
書名 自分で考えて動く社員が育つOJTマネジメント     
書名ヨミ ジブン デ カンガエテ ウゴク シャイン ガ ソダツ オージェーティー マネジメント 
著者名 中尾 隆一郎/著
著者名ヨミ ナカオ リュウイチロウ
出版者 フォレスト出版
出版年月 2020.11
ページ数 206p
大きさ 21cm
分類記号 336.47
分類記号 336.47
ISBN 4-86680-103-2
内容紹介 自律型人材が求められるリモートワーク時代の人材育成法とは? リクルートで生まれ、業績を上げ続ける組織で実践されてきた最新型のOJT(On the Job Training)の手法を徹底解説する。
著者紹介 1964年生まれ。大阪府出身。株式会社中尾マネジメント研究所代表取締役社長、株式会社旅工房取締役、株式会社LIFULL取締役。著書に「最高の結果を出すKPI実践ノート」など。
件名 企業内教育
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 人材育成を現場に丸投げしていませんか?リクルートで生まれ、業績を上げ続ける組織で実践されてきた最新型の人材育成メソッドを公開!
(他の紹介)目次 第1章 OJTの現状と課題
第2章 進化するOJTとその問題
第3章 今日から始められるOJTレベルアップ
第4章 OJTの目的は自律自転する組織を創ること
第5章 自律自転する組織論が生まれた背景
第6章 OJTに取り入れるべき「グループコーチング」入門
第7章 グループコーチングで活用するG‐POPマネジメント
第8章 G‐POPマネジメントの全体像
最終章 AIツールで人材の取扱説明書(トリセツ)を活用する


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