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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
図書情報館 | 1310483829 | 336.47/ナ/ | 2階図書室 | WORK-460 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001526264 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
自分で考えて動く社員が育つOJTマネジメント |
書名ヨミ |
ジブン デ カンガエテ ウゴク シャイン ガ ソダツ オージェーティー マネジメント |
著者名 |
中尾 隆一郎/著
|
著者名ヨミ |
ナカオ リュウイチロウ |
出版者 |
フォレスト出版
|
出版年月 |
2020.11 |
ページ数 |
206p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
336.47
|
分類記号 |
336.47
|
ISBN |
4-86680-103-2 |
内容紹介 |
自律型人材が求められるリモートワーク時代の人材育成法とは? リクルートで生まれ、業績を上げ続ける組織で実践されてきた最新型のOJT(On the Job Training)の手法を徹底解説する。 |
著者紹介 |
1964年生まれ。大阪府出身。株式会社中尾マネジメント研究所代表取締役社長、株式会社旅工房取締役、株式会社LIFULL取締役。著書に「最高の結果を出すKPI実践ノート」など。 |
件名 |
企業内教育 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
人材育成を現場に丸投げしていませんか?リクルートで生まれ、業績を上げ続ける組織で実践されてきた最新型の人材育成メソッドを公開! |
(他の紹介)目次 |
第1章 OJTの現状と課題 第2章 進化するOJTとその問題 第3章 今日から始められるOJTレベルアップ 第4章 OJTの目的は自律自転する組織を創ること 第5章 自律自転する組織論が生まれた背景 第6章 OJTに取り入れるべき「グループコーチング」入門 第7章 グループコーチングで活用するG‐POPマネジメント 第8章 G‐POPマネジメントの全体像 最終章 AIツールで人材の取扱説明書(トリセツ)を活用する |
内容細目表
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