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書誌情報

書名

日本語講座  2  方言はどう探究されたか 

著者名 杉本 つとむ/著
出版者 桜楓社
出版年月 1979.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0114337512810.8/ス/書庫1一般図書一般貸出在庫  

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野村 浩子
2020
336.3 336.3
リーダーシップ 管理者(経営管理) 女性労働者

書誌詳細

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タイトルコード 1001000447359
書誌種別 図書
書名 日本語講座  2  方言はどう探究されたか 
書名ヨミ ニホンゴ コウザ 
著者名 杉本 つとむ/著
著者名ヨミ スギモト ツトム
出版者 桜楓社
出版年月 1979.4
ページ数 318p
大きさ 19cm
分類記号 810.8
分類記号 810.8
件名 日本語
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 日本では、政治の世界も経済の世界も、意思決定層は「日本人、男性、シニア」と極めて均質である。二〇一九年一二月、世界経済フォーラムから発表されたジェンダー・ギャップ指数で、日本は調査対象の153カ国中121位、過去最低の順位となった。女性リーダーの少なさが、下位低迷の大きな要因だ。海外各国では働く女性の現況に危機感を抱き、変化を加速させている。意思決定層に女性を増やさないと、日本は変わらない。いや、それどころか、このまま沈んでしまう―。四半世紀にわたって女性リーダーの取材を続けてきた著者が、国内外の女性役員にインタビュー。「生の声」には、これからの時代を生き抜くヒントが眠っている。
(他の紹介)目次 第1章 均等法世代から女性役員が誕生
第2章 女性役員へのルートは多様性に富む
第3章 女性役員たちのキャリア分析
第4章 クオータ制を導入したドイツでは今
第5章 米国シリコンバレーでも根強いジェンダー・バイアス
第6章 新しい管理職像を模索する女性たち
第7章 女性幹部にまつわる5つの誤解
女性役員の「一皮むけた経験」まとめ


内容細目表

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