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書誌情報

書名

女性リーダーが生まれるとき 「一皮むけた経験」に学ぶキャリア形成  光文社新書  

著者名 野村 浩子/著
出版者 光文社
出版年月 2020.3


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2020
336.3 336.3
リーダーシップ 管理者(経営管理) 女性労働者

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001466650
書誌種別 図書
書名 女性リーダーが生まれるとき 「一皮むけた経験」に学ぶキャリア形成  光文社新書  
書名ヨミ ジョセイ リーダー ガ ウマレル トキ 
著者名 野村 浩子/著
著者名ヨミ ノムラ ヒロコ
出版者 光文社
出版年月 2020.3
ページ数 323p
大きさ 18cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-334-04463-3
内容紹介 女性の思考と行動が社会を変える-。四半世紀にわたって女性リーダーの取材を続けてきた著者が、国内外の女性役員にインタビュー。「生の声」から、キャリア形成のヒントを探る。
著者紹介 1962年生まれ。お茶の水女子大学文教育学部卒業。『日経WOMAN』編集長などを経て、東京家政学院大学特別招聘教授。ジャーナリスト。著書に「定年が見えてきた女性たちへ」など。
件名 リーダーシップ、管理者(経営管理)、女性労働者
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 日本では、政治の世界も経済の世界も、意思決定層は「日本人、男性、シニア」と極めて均質である。二〇一九年一二月、世界経済フォーラムから発表されたジェンダー・ギャップ指数で、日本は調査対象の153カ国中121位、過去最低の順位となった。女性リーダーの少なさが、下位低迷の大きな要因だ。海外各国では働く女性の現況に危機感を抱き、変化を加速させている。意思決定層に女性を増やさないと、日本は変わらない。いや、それどころか、このまま沈んでしまう―。四半世紀にわたって女性リーダーの取材を続けてきた著者が、国内外の女性役員にインタビュー。「生の声」には、これからの時代を生き抜くヒントが眠っている。
(他の紹介)目次 第1章 均等法世代から女性役員が誕生
第2章 女性役員へのルートは多様性に富む
第3章 女性役員たちのキャリア分析
第4章 クオータ制を導入したドイツでは今
第5章 米国シリコンバレーでも根強いジェンダー・バイアス
第6章 新しい管理職像を模索する女性たち
第7章 女性幹部にまつわる5つの誤解
女性役員の「一皮むけた経験」まとめ


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