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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0110613114 | 913.4/オ/ | 書庫1 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001000733847 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
お伽草子 岩波セミナーブックス |
| 書名ヨミ |
オトギ ゾウシ |
| 著者名 |
徳田 和夫/著
|
| 著者名ヨミ |
トクダ カズオ |
| 出版者 |
岩波書店
|
| 出版年月 |
1993.1 |
| ページ数 |
191p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
913.49
|
| 分類記号 |
913.49
|
| ISBN |
4-00-004257-2 |
| 件名 |
お伽草子 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
日本では、政治の世界も経済の世界も、意思決定層は「日本人、男性、シニア」と極めて均質である。二〇一九年一二月、世界経済フォーラムから発表されたジェンダー・ギャップ指数で、日本は調査対象の153カ国中121位、過去最低の順位となった。女性リーダーの少なさが、下位低迷の大きな要因だ。海外各国では働く女性の現況に危機感を抱き、変化を加速させている。意思決定層に女性を増やさないと、日本は変わらない。いや、それどころか、このまま沈んでしまう―。四半世紀にわたって女性リーダーの取材を続けてきた著者が、国内外の女性役員にインタビュー。「生の声」には、これからの時代を生き抜くヒントが眠っている。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 均等法世代から女性役員が誕生 第2章 女性役員へのルートは多様性に富む 第3章 女性役員たちのキャリア分析 第4章 クオータ制を導入したドイツでは今 第5章 米国シリコンバレーでも根強いジェンダー・バイアス 第6章 新しい管理職像を模索する女性たち 第7章 女性幹部にまつわる5つの誤解 女性役員の「一皮むけた経験」まとめ |
内容細目表
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