蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
女性リーダーが生まれるとき 「一皮むけた経験」に学ぶキャリア形成 光文社新書
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| 著者名 |
野村 浩子/著
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| 出版者 |
光文社
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| 出版年月 |
2020.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
元町 | 3012709998 | 336/ノ/ | 図書室 | 3A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
図書情報館 | 1310437858 | 336.3/ノ/ | 2階図書室 | WORK-460 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
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リーダーシップ 管理者(経営管理) 女性労働者
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001466650 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
女性リーダーが生まれるとき 「一皮むけた経験」に学ぶキャリア形成 光文社新書 |
| 書名ヨミ |
ジョセイ リーダー ガ ウマレル トキ |
| 著者名 |
野村 浩子/著
|
| 著者名ヨミ |
ノムラ ヒロコ |
| 出版者 |
光文社
|
| 出版年月 |
2020.3 |
| ページ数 |
323p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
336.3
|
| 分類記号 |
336.3
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| ISBN |
4-334-04463-3 |
| 内容紹介 |
女性の思考と行動が社会を変える-。四半世紀にわたって女性リーダーの取材を続けてきた著者が、国内外の女性役員にインタビュー。「生の声」から、キャリア形成のヒントを探る。 |
| 著者紹介 |
1962年生まれ。お茶の水女子大学文教育学部卒業。『日経WOMAN』編集長などを経て、東京家政学院大学特別招聘教授。ジャーナリスト。著書に「定年が見えてきた女性たちへ」など。 |
| 件名 |
リーダーシップ、管理者(経営管理)、女性労働者 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
日本では、政治の世界も経済の世界も、意思決定層は「日本人、男性、シニア」と極めて均質である。二〇一九年一二月、世界経済フォーラムから発表されたジェンダー・ギャップ指数で、日本は調査対象の153カ国中121位、過去最低の順位となった。女性リーダーの少なさが、下位低迷の大きな要因だ。海外各国では働く女性の現況に危機感を抱き、変化を加速させている。意思決定層に女性を増やさないと、日本は変わらない。いや、それどころか、このまま沈んでしまう―。四半世紀にわたって女性リーダーの取材を続けてきた著者が、国内外の女性役員にインタビュー。「生の声」には、これからの時代を生き抜くヒントが眠っている。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 均等法世代から女性役員が誕生 第2章 女性役員へのルートは多様性に富む 第3章 女性役員たちのキャリア分析 第4章 クオータ制を導入したドイツでは今 第5章 米国シリコンバレーでも根強いジェンダー・バイアス 第6章 新しい管理職像を模索する女性たち 第7章 女性幹部にまつわる5つの誤解 女性役員の「一皮むけた経験」まとめ |
内容細目表
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