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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
苗穂・本町 | 3413140710 | 336/ナ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 2 |
図書情報館 | 1310402969 | 336.4/ナ/ | 2階図書室 | WORK-460 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001736067 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
社員がやる気をなくす瞬間 間違いだらけの職場づくり |
| 書名ヨミ |
シャイン ガ ヤルキ オ ナクス シュンカン |
| 著者名 |
中村 英泰/著
|
| 著者名ヨミ |
ナカムラ ヒデヤス |
| 著者名 |
田中 研之輔/監修 |
| 著者名ヨミ |
タナカ ケンノスケ |
| 出版者 |
アスコム
|
| 出版年月 |
2023.1 |
| ページ数 |
246p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-7762-1253-9 |
| 内容紹介 |
部下やチームメンバーがやる気をなくさず、高いパフォーマンスを出すために、リーダーはなにをしたらいいか? キャリアコンサルタントが、社員のモチベーションと生産性が高い職場にするためのポイントを伝える。 |
| 著者紹介 |
東海大学中退。株式会社職場風土づくり代表。ライフシフト大学特任講師。My 3rd PLACE代表。年間100の研修や講演に登壇する実務家キャリアコンサルタント。 |
| 件名 |
人事管理、経営組織 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
“一対一の面接”のもつ副作用と制約から精神医療を解放する新たな治療実践。 |
| (他の紹介)目次 |
プロローグ 驚異の旅 1 オープンダイアローグの可能性(オープンダイアローグ こころのトポスはどう変わったか 開かれた対話と人薬 反‐強度的治療としてのオープンダイアローグ 心理職とオープンダイアローグの可能性) 2 オープンダイアローグの現場から(オープンダイアローグによる統合失調症への治療的アプローチ アウトリーチとオープンダイアローグ “コミュ障”は存在しない―開かれた対話と「コミュニケーション」 「ほめる」こととリフレクティング) 3 オープンダイアローグを読む(SF的視点が可能にした精神医療への批評 宮内悠介『エクソダス症候群』 二人であることの病?青山七恵『繭』 ポリフォニーを“聞き流す”坂口恭平『家族の哲学』) 4 人間回帰としてのオープンダイアローグ(オープンダイアローグがひらく新しい生のプラットフォーム(村上靖彦×斎藤環) オープンダイアローグの日本への導入に際して懸念されること) |
| (他の紹介)著者紹介 |
斎藤 環 1961年岩手県生まれ。筑波大学医学研究科博士課程卒業。医学博士。爽風会佐々木病院等を経て、筑波大学医学医療系社会精神保健学教授。専門は思春期精神医学、病跡学。『関係の化学としての文学』(新潮社)で日本病跡学会賞を、『世界が土曜の夜の夢なら』(角川書店)で角川財団学芸賞を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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