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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119617637 | 335/ノ/ | 1階図書室 | 41A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000901445 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
全員経営 自律分散イノベーション企業成功の本質 |
| 書名ヨミ |
ゼンイン ケイエイ |
| 著者名 |
野中 郁次郎/著
|
| 著者名ヨミ |
ノナカ イクジロウ |
| 著者名 |
勝見 明/著 |
| 著者名ヨミ |
カツミ アキラ |
| 出版者 |
日本経済新聞出版社
|
| 出版年月 |
2015.1 |
| ページ数 |
303p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
335.04
|
| 分類記号 |
335.04
|
| ISBN |
4-532-31984-7 |
| 内容紹介 |
JAL、ヤマト運輸…。V字回復・高収益企業の共通点は、社員1人ひとりの自律的思考にあった! 全員経営に向けた組織のあり方、マネジメントの仕方、仕事への取り組み方について、具体的な事例を通して解説する。 |
| 著者紹介 |
1936年生まれ。一橋大学名誉教授・早稲田大学特命教授。 |
| 件名 |
経営 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
日本経済新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
2013年と2015年のジェンダー平等に関するOECD理事会勧告は、教育、雇用、起業、公職における男女平等を推進する方法について指針を提供している。本書はこれらの分野での最近の進捗状況について論じており、第1章では概観を、それに続く24の章では主な研究結果と政策提言をそれぞれ取り上げている。議論のテーマには、女性に対する暴力、男女平等対策のためのジェンダー予算、無償労働の不平等な分担、労働市場の成果、移住がある。幅広い指標を収録して、男女格差を明らかにした。男女賃金格差を縮小するための賃金の透明性に関する取り組みや、父親の育児休暇取得を目的とした政策改革など、最近の政策イニシアチブについても考察している。 |
| (他の紹介)目次 |
第1部 男女平等:世界の概観(OECD加盟国と世界の男女平等:概観 持続可能な開発目標と男女平等 ほか) 第2部 教育における男女平等(教育において女子がまだ後れを取っている分野 STEM分野では女性の割合が過少である ほか) 第3部 雇用における男女平等(職場における女性:女性労働力の全体像 男女賃金格差 ほか) 第4部 起業における男女平等(起業に今なお残る男女格差 女性起業家の障壁を改善するための政策) |
| (他の紹介)著者紹介 |
濱田 久美子 1975年香川県生まれ。1998年立命館大学卒業。翻訳家(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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