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書誌情報
書名 |
若者わからん! 「ミレニアル世代」はこう動かせ ワニブックス|PLUS|新書
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著者名 |
原田 曜平/著
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出版者 |
ワニブックス
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出版年月 |
2018.6 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
はっさむ | 7313061017 | 336/ハ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001279908 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
若者わからん! 「ミレニアル世代」はこう動かせ ワニブックス|PLUS|新書 |
書名ヨミ |
ワカモノ ワカラン |
著者名 |
原田 曜平/著
|
著者名ヨミ |
ハラダ ヨウヘイ |
出版者 |
ワニブックス
|
出版年月 |
2018.6 |
ページ数 |
284p |
大きさ |
18cm |
分類記号 |
336.4
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分類記号 |
336.4
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ISBN |
4-8470-6608-5 |
内容紹介 |
必要なのは「横から目線」だ! 若者を知りつくした著者が、従来の常識が通用しない“今の若者”を動かす極意を伝授する。若者・若手社員に感じる違和感の正体とうまくいく秘訣がわかる。 |
件名 |
人事管理、企業内教育 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
必要なのは「横から目線」だ!若者を知りつくした著者が説く、従来の常識が通用しない「今の若者」を動かす極意。コミュニケーション、育て方、採用まで―今の若者・若手社員に感じる違和感の正体とうまくいく秘訣をまとめました。「人手不足倒産」時代の必読書。 |
(他の紹介)目次 |
はじめに―この本を読んでいただくにあたって(私がビジネスパーソン向けに「若者対策本」を書いてこなかった理由 有効求人倍率がバブル期を超え、若者が強者に! ほか) 第1章 若者に目を向けない企業は消えていく(「人手不足倒産」がいよいよ本格化 底が見えない人手不足問題) 第2章 こんな社員に困っている!―「ミレニアル世代」の特徴(「会社の都合」より「自分の都合」を優先する! 夜の付き合いが悪い! ほか) 第3章 好かれる上司、嫌われる上司(褒めて、おだてて、いい気にさせる 昔の価値観を押し付けない ほか) 第4章 企業が取るべき若者対策(柔軟な働き方を実現する 若者に自発的に動いてもらうための「権限移譲」 ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
原田 曜平 1977年東京都生まれ。慶應義塾大学商学部卒業後、博報堂入社。博報堂ブランドデザイン若者研究所リーダー。2003年JAAA広告賞・新人部門賞を受賞。若者研究の第一人者であり、いま最も注目を集める気鋭のマーケッター。「マイルドヤンキー」「さとり世代」「伊達マスク」「女子力男子」「ママっ子男子」など、若者消費を象徴するキーワードを世に広めた。2002年から現在にいたるまで若者研究所リーダーとして、10000人を超える若者(大学生・社会人)と活動を共にし、同時に、世界中の若者・トレンドの研究を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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