蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
組織の体質を現場から変える100の方法 職場の理不尽さにモヤモヤしたら読む
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| 著者名 |
沢渡 あまね/著
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| 出版者 |
ダイヤモンド社
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| 出版年月 |
2024.9 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
新琴似新川 | 2213175751 | 336/サ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 2 |
新発寒 | 9213140503 | 336/サ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
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マス・メディア ナショナリズム サブカルチャー
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001884618 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
組織の体質を現場から変える100の方法 職場の理不尽さにモヤモヤしたら読む |
| 書名ヨミ |
ソシキ ノ タイシツ オ ゲンバ カラ カエル ヒャク ノ ホウホウ |
| 著者名 |
沢渡 あまね/著
|
| 著者名ヨミ |
サワタリ アマネ |
| 出版者 |
ダイヤモンド社
|
| 出版年月 |
2024.9 |
| ページ数 |
383p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.3
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| 分類記号 |
336.3
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| ISBN |
4-478-11978-5 |
| 内容紹介 |
病欠連絡は電話、会議は偉い人だけ発言する…。「それがうちのルールだから」と言われるのは、もううんざりだ! 仕事を邪魔する理不尽な慣習をリセットして、チームや職場にやる気を取り戻す組織開発ノウハウを解説する。 |
| 著者紹介 |
作家。あまねキャリア株式会社CEO。株式会社NOKIOO顧問。著書に「「推される部署」になろう」など。 |
| 件名 |
経営組織 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
なぜ歴史修正主義を支持するのか?自己啓発書、雑誌、マンガ、新聞報道―1990年代の歴史修正主義とメディアの結び付きを、アマチュアリズムと参加型文化という視点からあぶり出し、現代の右傾化に通じる保守言説の「原画」と「知の枠組み」を照らし出す社会学の成果。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 なぜ「メディア」を問うのか 第1章 歴史修正主義を取り巻く政治とメディア体制―アマチュアリズムとメディア市場 第2章 「歴史」を「ディベート」する―教育学と自己啓発メディア 第3章 「保守論壇」の変容と読者の教育―顕在化する論壇への参加者 第4章 「慰安婦」問題とマンガ―『新・ゴーマニズム宣言』のメディア論 第5章 メディア間対立を作る形式―“性奴隷”と新聞言説をめぐって 終章 コンバージェンス文化の萌芽と現代―アマチュアリズムの行方 |
| (他の紹介)著者紹介 |
倉橋 耕平 1982年生まれ。関西大学大学院社会学研究科博士後期課程修了。博士(社会学)。立命館大学ほか非常勤講師。専攻は社会学・メディア文化論・ジェンダー論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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