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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181221011 | 933.7/シエ/ | 1階図書室 | 69A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001892889 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
時計島に願いを |
| 書名ヨミ |
トケイジマ ニ ネガイ オ |
| 著者名 |
メグ・シェイファー/著
|
| 著者名ヨミ |
メグ シェイファー |
| 著者名 |
杉田 七重/訳 |
| 著者名ヨミ |
スギタ ナナエ |
| 出版者 |
東京創元社
|
| 出版年月 |
2024.10 |
| ページ数 |
444p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
933.7
|
| 分類記号 |
933.7
|
| ISBN |
4-488-01138-3 |
| 内容紹介 |
ルーシーは大好きな作家ジャックからの招待状を手に<時計島>に渡った。そこには彼女を含め4人の男女が招待されていた。ジャックの出す問題に答えて優勝した者が<時計島>シリーズ最新作の版権を得られるのだが…。 |
| 著者紹介 |
作家。デビュー作である「時計島に願いを」で、グッドリーズ・チョイス・アワードのファイナリスト、ブック・オブ・ザ・マンス年間最優秀書籍のファイナリストなどに選ばれた。 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
格差の拡大が国際的な話題になって久しい。トマ・ピケティなどが指摘するように、格差は親の世代から子の世代へと受け継がれるようになっている。本書は、日本における世襲と格差の関係を分析し、そのメカニズムを明らかにする。世襲される職業とされない職業の違い、同族企業の位置づけ、世襲の功罪など多様なテーマに挑む。そして、世代交代が進む社会で、職業を継ぐことの意味や機会の平等とは何かを問い直す。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 二極化する世襲 第2章 世襲の歴史的背景 第3章 継がれなくなりつつある仕事 第4章 親から子どもに継がせようとする仕事 第5章 継ぐか、継がないかを分かつもの 第6章 世襲の功罪 終章 機会の平等を考える |
| (他の紹介)著者紹介 |
橘木 俊詔 1943年、兵庫県生まれ。67年、小樽商科大学商学部卒業。69年、大阪大学大学院修士課程修了。73年、ジョンズ・ホプキンス大学大学院博士課程修了(Ph.D.)。79年、京都大学経済研究所助教授。86年、同大学同研究所教授。2003年、同大学経済学研究科教授。07年、同志社大学経済学部教授。この間、INSEE、OECD、大阪大学、スタンフォード大学、エセックス大学、London School of Economicsなどで教職と研究職を歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 参鍋 篤司 1977年、大阪府生まれ。2001年、京都大学経済学部卒。2007年、京都大学大学院博士課程修了、博士(経済学)。京都大学及び早稲田大学助教、日本学術振興会特別研究員(PD)、オックスフォード大学客員研究員、OECDコンサルタントを経て、東京大学大学院経済学研究科特任研究員、株式会社政策基礎研究所フェロー。専攻は労働経済学、経済政策論、応用計量経済学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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