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書誌情報

書名

ジェンダー秩序     

著者名 江原 由美子/著
出版者 勁草書房
出版年月 2021.8


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1 中央図書館0180855967367.1/エ/1階図書室44B一般図書一般貸出在庫  
2 山の手7013242081367/エ/図書室03a一般図書一般貸出在庫  

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江原 由美子
2021
367.1 367.1
社会階層

書誌詳細

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タイトルコード 1008001610058
書誌種別 図書
書名 ジェンダー秩序     
書名ヨミ ジェンダー チツジョ 
著者名 江原 由美子/著
著者名ヨミ エハラ ユミコ
出版者 勁草書房
出版年月 2021.8
ページ数 24,443,16p
大きさ 20cm
分類記号 367.1
分類記号 367.1
ISBN 4-326-65431-4
内容紹介 日常のなにげないやりとりが、支配関係を生み出す。「ジェンダー規範にとらわれない」だけでは解けない、性支配を構成する社会的実践の規則性を明らかにした、フェミニズム社会理論の名著。補注を追加した新装版。
著者紹介 1952年神奈川県生まれ。東京大学大学院社会学研究科博士課程中退。東京都立大学名誉教授。著書に「フェミニズムのパラドックス」「自己決定権とジェンダー」など。
件名 女性問題、性差
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 格差の拡大が国際的な話題になって久しい。トマ・ピケティなどが指摘するように、格差は親の世代から子の世代へと受け継がれるようになっている。本書は、日本における世襲と格差の関係を分析し、そのメカニズムを明らかにする。世襲される職業とされない職業の違い、同族企業の位置づけ、世襲の功罪など多様なテーマに挑む。そして、世代交代が進む社会で、職業を継ぐことの意味や機会の平等とは何かを問い直す。
(他の紹介)目次 第1章 二極化する世襲
第2章 世襲の歴史的背景
第3章 継がれなくなりつつある仕事
第4章 親から子どもに継がせようとする仕事
第5章 継ぐか、継がないかを分かつもの
第6章 世襲の功罪
終章 機会の平等を考える
(他の紹介)著者紹介 橘木 俊詔
 1943年、兵庫県生まれ。67年、小樽商科大学商学部卒業。69年、大阪大学大学院修士課程修了。73年、ジョンズ・ホプキンス大学大学院博士課程修了(Ph.D.)。79年、京都大学経済研究所助教授。86年、同大学同研究所教授。2003年、同大学経済学研究科教授。07年、同志社大学経済学部教授。この間、INSEE、OECD、大阪大学、スタンフォード大学、エセックス大学、London School of Economicsなどで教職と研究職を歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
参鍋 篤司
 1977年、大阪府生まれ。2001年、京都大学経済学部卒。2007年、京都大学大学院博士課程修了、博士(経済学)。京都大学及び早稲田大学助教、日本学術振興会特別研究員(PD)、オックスフォード大学客員研究員、OECDコンサルタントを経て、東京大学大学院経済学研究科特任研究員、株式会社政策基礎研究所フェロー。専攻は労働経済学、経済政策論、応用計量経済学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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