蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0117019265 | 492.7/ｶ/ | 書庫３ | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
ジェームズ・G.マーチ ハーバート・A.サイモン 高橋 伸夫
最強のチームはお題を出し合う ： …
山本 ノブヒロ／…
「働く」を問い直す ： 誰も取り残…
勅使川原 真衣／…
なぜ、あなたのチームは疲れているの…
櫻本 真理／著
ギーク思考 ： 圧倒的な結果を出す…
アンドリュー・マ…
コミュニティ経営の教科書 ： 顧客…
高田 優哉／著,…
職場を上手にモチベートする科学的方…
グロービス経営大…
よい同調圧力を組織の武器にする ：…
林 祥晃／著
データエンジニア ： データ活用力…
園田 隆盛／著,…
組織行動の考え方 ： 個人と組織と…
金井 壽宏／著,…
組織行動の考え方 ： 個人と組織と…
金井 壽宏／著,…
組織と働き方の本質 ： 迫る社会的…
小笹 芳央／著
チームワークの大原則 ： 「あなた…
辻 秀一／著
静かに分断する職場 ： なぜ、社員…
高橋 克徳／[著…
わたしたちのエンゲージメント実践書
アトラエWevo…
「すぐに」をやめる ： ネガティブ…
沢渡 あまね／著
データエンジニア ： データ活用力…
園田 隆盛／著,…
失敗できる組織
エイミー・C.エ…
組織と仲間をこわす人、乱す人、活か…
平岡 祥孝／著
センテニアルズ ： “100年生き…
アレックス・ヒル…
冒険する組織のつくりかた ： 「軍…
安斎 勇樹／著
組織論の名著30
高尾 義明／著
「権限によらないリーダーシップ」で…
日向野 幹也／著
気付かぬうちに社員の生産性を下げる…
大石 和延／著
ソース原理<入門+探求ガイド> ：…
ステファン・メル…
組織の体質を現場から変える100の…
沢渡 あまね／著
職場で傷つく ： リーダーのための…
勅使川原 真衣／…
働くということ ： 「能力主義」を…
勅使川原 真衣／…
最強チームをつくる方法実践編
ダニエル・コイル…
ミンツバーグの組織論 ： 7つの類…
ヘンリー・ミンツ…
ビジョンプロセシング ： ゴールセ…
中土井 僚／著
チーム・ビルディング ： 人と人を…
堀 公俊／著
チームレジリエンス ： 困難と不確…
池田 めぐみ／著…
経営の力と伴走支援 ： 「対話と傾…
角野 然生／著
BUSINESS WORKOUT …
三坂 健／編著,…
出島組織というやり方 ： はみ出し…
倉成 英俊／著,…
組織X ： 「エンゲージメント」日…
宮本 茂／著,白…
No.2じゃダメですか? ： 支え…
佐藤 彰悟／著
フリーダム・インク ： 「自由な組…
アイザーク・ゲッ…
ヒューマノクラシー ： 「人」が中…
ゲイリー・ハメル…
チームX ： ストーリーで学ぶ1年…
木下 勝寿／著
ハラスメントがおきない職場のつくり…
中川 瑛／著
何でも言える職場はどっち? ： 「…
池本 克之／著
マネジメントに役立つ心理的安全性が…
広江 朋紀／著
自分たちで決めて、勝手に動き出す自…
伊藤 じんせい／…
いちばんやさしい「組織開発」のはじ…
早瀬 信／著,高…
わたしからはじまる心理的安全性 ：…
塩見 康史／著,…
人材開発・組織開発コンサルティング…
中原 淳／著
企業文化をデザインする ： 戦略を…
冨田 憲二／著
とにかく仕組み化 ： 人の上に立ち…
安藤 広大／著
うちの職場がムリすぎる。 ： 日本…
沢渡 あまね／著
前へ
次へ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006600327765 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
漢方マッサージでからだをリセット それぞれの症状に効くお茶を紹介! |
| 書名ヨミ |
カンポウ マッサージ デ カラダ オ リセット |
| 著者名 |
薬日本堂／監修
|
| 著者名ヨミ |
クスリ ニホンドウ |
| 著者名 |
謝 彦／監修 |
| 著者名ヨミ |
シャ ゲン |
| 出版者 |
ナツメ社
|
| 出版年月 |
2006.6 |
| ページ数 |
190p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
492.75
|
| 分類記号 |
492.75
|
| ISBN |
4-8163-4074-2 |
| 内容紹介 |
中医学の基礎理論をベースに、肩こり、腰痛、関節痛、便秘、冷え性といった不快な症状を解消する「自分でできる」ツボマッサージを紹介。それぞれの症状に効くお茶も紹介。自分の体質タイプがわかるチェックテスト付き。 |
| 件名 |
指圧療法 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
心理学、ゲーム理論、統計的決定理論、経済学、政治学、行政学、社会学、経営学の知を結集。ノーベル経済学賞学者による組織研究の金字塔。 |
| (他の紹介)目次 |
組織的行動
「古典的」組織論
動機的制約（組織内決定
参加の決定）
組織における葛藤・対立
合理性の認知限界
組織における計画と革新 |
| (他の紹介)著者紹介 |
マーチ，ジェームズ・Ｇ．
１９２８‐。スタンフォード大学名誉教授。組織論および意思決定理論の権威。政治学、組織論、心理学、社会学、行動科学、企業理論、意思決定論、行動経済学、教育論と広範な領域を研究(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
サイモン，ハーバート・Ａ．
１９１６‐２００１。政治学者・認知心理学者・経営学者・情報科学者。心理学、人工知能、経営学、組織論、言語学、社会学、政治学、経済学、システム科学にわたる広範な領域で影響を与えた。組織の経営行動と意思決定に関する生涯にわたる研究で、１９７８年にノーベル経済学賞を受賞。また、人工知能への貢献でも知られ、コンピュータ科学の権威ある賞であるチューリング賞も受賞している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
高橋 伸夫
１９５７年北海道小樽市生まれ。１９８０年小樽商科大学商学部卒業。１９８４年筑波大学大学院社会工学研究科退学。東京大学教養学部助手。１９８７年東北大学経済学部助教授。１９９１年東京大学教養学部助教授。１９９４年東京大学経済学部助教授。１９９８年東京大学大学院経済学研究科教授。学術博士（筑波大学、１９８７）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ
