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書誌情報

書名

自分を変える読書術 学歴は学<習>歴で超えられる  SB新書  

著者名 堀 紘一/著
出版者 SBクリエイティブ
出版年月 2015.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119808590019.1/ホ/1階新書80一般図書一般貸出在庫  
2 中央区民1113235137019/ホ/新書一般図書一般貸出在庫  
3 厚別西8213107827019/ホ/図書室一般図書一般貸出在庫  
4 ちえりあ7900254090019/ホ/文庫・新書一般図書一般貸出在庫  

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桶谷 秀昭
2021
210.7 210.7
経営組織

書誌詳細

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タイトルコード 1008001002338
書誌種別 図書
書名 自分を変える読書術 学歴は学<習>歴で超えられる  SB新書  
書名ヨミ ジブン オ カエル ドクショジュツ 
著者名 堀 紘一/著
著者名ヨミ ホリ コウイチ
出版者 SBクリエイティブ
出版年月 2015.12
ページ数 217p
大きさ 18cm
分類記号 019.12
分類記号 019.12
ISBN 4-7973-8067-5
内容紹介 さまざまな本を読むことで目標を達成し、自己実現してきた知の巨人が、人生に、そして仕事に効く戦略的読書術を初公開。本を武器に学歴さえ凌駕してしまう読書術の真髄を解き明かす。
著者紹介 1945年兵庫県生まれ。ハーバード・ビジネス・スクールでMBA with High Distinctionを日本人として初めて取得。ドリームインキュベータ代表取締役会長。
件名 読書法
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 心理学、ゲーム理論、統計的決定理論、経済学、政治学、行政学、社会学、経営学の知を結集。ノーベル経済学賞学者による組織研究の金字塔。
(他の紹介)目次 組織的行動
「古典的」組織論
動機的制約(組織内決定
参加の決定)
組織における葛藤・対立
合理性の認知限界
組織における計画と革新
(他の紹介)著者紹介 マーチ,ジェームズ・G.
 1928‐。スタンフォード大学名誉教授。組織論および意思決定理論の権威。政治学、組織論、心理学、社会学、行動科学、企業理論、意思決定論、行動経済学、教育論と広範な領域を研究(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
サイモン,ハーバート・A.
 1916‐2001。政治学者・認知心理学者・経営学者・情報科学者。心理学、人工知能、経営学、組織論、言語学、社会学、政治学、経済学、システム科学にわたる広範な領域で影響を与えた。組織の経営行動と意思決定に関する生涯にわたる研究で、1978年にノーベル経済学賞を受賞。また、人工知能への貢献でも知られ、コンピュータ科学の権威ある賞であるチューリング賞も受賞している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
高橋 伸夫
 1957年北海道小樽市生まれ。1980年小樽商科大学商学部卒業。1984年筑波大学大学院社会工学研究科退学。東京大学教養学部助手。1987年東北大学経済学部助教授。1991年東京大学教養学部助教授。1994年東京大学経済学部助教授。1998年東京大学大学院経済学研究科教授。学術博士(筑波大学、1987)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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