検索結果書誌詳細

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報

書名

畑作の民俗     

著者名 白石 昭臣/著
出版者 雄山閣出版
出版年月 1988.10


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

  

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


マイ本棚へ追加ログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0112823083384.3/シ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

2021
2021
336.4 336.4
ダイバーシティ(経営) 女性労働者 企業-日本

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001000207538
書誌種別 図書
書名 畑作の民俗     
書名ヨミ ハタサク ノ ミンゾク 
著者名 白石 昭臣/著
著者名ヨミ シライシ アキオミ
出版者 雄山閣出版
出版年月 1988.10
ページ数 245,5p
大きさ 22cm
分類記号 384.31
分類記号 384.31
ISBN 4-639-00778-7
件名 農耕儀礼
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 女性の力を最大化する組織マネジメントとは。日経WOMAN女性が活躍する会社Best100上位企業の効果的な人事施策公開!
(他の紹介)目次 第1章 ダイバーシティマネジメントとイノベーション(なぜ、今、日本の企業にダイバーシティが必要なのか―企業を成長させるダイバーシティマネジメント
日経WOMAN「女性が活躍する会社」の株式パフォーマンスの分析から―女性が活躍する会社は長期的な成長が期待できる)
第2章 ベンチマーク企業のダイバーシティ施策とその効果(日本IBM―トップダウンの専任組織「Japan Women’s Council」が女性活躍の世界標準を目標に、自ら問題解決を図る
資生堂―美容職を組織のマネジメントに登用。職域拡大とキャリア開発で、女性管理職比率30%を目指す
第一生命保険―トップダウンと何層ものボトムアップ体制を構築。内勤女性の職務の高度化と生産性向上を目指す ほか)
女性が活躍する組織が必ず実行していた5つの施策とは
(他の紹介)著者紹介 麓 幸子
 1984年筑波大学卒業。同年日経BP社入社。88年日経ウーマンの創刊メンバーとなる。06年日経ウーマン編集長。09年日経ウーマンオンライン編集長兼務。12年ビズライフ局長。日経ウーマン、日経ヘルスなど3媒体の発行人となる。14年から現職。2014年法政大学大学院経営学研究科修士課程修了(キャリアデザイン学修士)。経団連・21世紀政策研究所研究委員。筑波大学非常勤講師(ジャーナリズム論・キャリアデザイン論)。経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」サポーター(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。