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書誌情報

書名

チームのやる気を高める「すごい!」手法   PHPビジネス新書  

著者名 佐々木 正悟/著
出版者 PHP研究所
出版年月 2010.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118226497336.4/サ/1階新書80一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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佐々木 正悟
2010
336.4 336.4
人事管理 動機づけ

書誌詳細

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タイトルコード 1008000252530
書誌種別 図書
書名 チームのやる気を高める「すごい!」手法   PHPビジネス新書  
書名ヨミ チーム ノ ヤルキ オ タカメル スゴイ シュホウ 
著者名 佐々木 正悟/著
著者名ヨミ ササキ ショウゴ
出版者 PHP研究所
出版年月 2010.3
ページ数 194p
大きさ 18cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-569-77497-8
内容紹介 「やる気がないのは本人の問題」は間違い! やる気についての正しい知識を解説するとともに、「承認欲求を満たす」「選択の余地を持たせる」など、部下のやる気を引き出すテクニックを紹介する。
著者紹介 1973年北海道生まれ。心理学ジャーナリスト。米国アヴィラ大学で心理学を学ぶ。著書に「スピードハックス」「iPhone情報整理術」など。
件名 人事管理、動機づけ
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「チームの成果を上げたい」そのためにはメンバー一人ひとりのやる気を引き出すことが必要だ。とはいえ「やる気は個人の問題」「人をやる気にさせるなんてできない」と誤解している上司は多い。しかし、それは間違いである。部下のやる気を引き出すカギは上司が握っている。本書はやる気についての正しい知識を解説するとともに、部下のやる気を引き出すためのテクニックを紹介する。やる気に満ちあふれたチームを作る方法が満載の1冊。
(他の紹介)目次 第1章 「やりがい」が生む「やる気」は組織を革命的に変える(「前向き」と「後ろ向き」二つのやる気
部下の「やる気」は上司がマネジメントする ほか)
第2章 「部下をやりがいに向かわせる」九つの手法(承認できる余裕を持つ
選択の余地を持たせる ほか)
第3章 やる気に関する五つの誤解(やっていればやりがいを感じられる
「やる気のない部下」にはペナルティが有効だ ほか)
第4章 コミュニケーションが少ないとやる気はなくなっていくの?(やっぱり競争が一番ではないでしょうか?
「成果主義」はやる気によくないのでしょうか? ほか)


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